2023-06-15
Lästid ca 2 min
Foto: Felicia Yllenius
Det förändringsdrivna och stabila arbetsklimatet får chefscontroller Pernilla Ahadpour Paulsson att trivas på PostNord.
Pernilla Ahadpour Paulsson är chefscontroller för ett controller-team på PostNord. Hon började på företaget under pandemin och visst var det en utmaning att vara ny på jobbet och inte kunna träffa sina kollegor. Men tack vare en öppen atmosfär och nära dialog med teamet hon började i har hon trivts från första stund.
– Jag sökte mig hit för att det är ett stort och välkänt bolag som är i förändring. Jag gillar när det händer mycket och det gör det här. Samtidigt finns det också en stabil grund och många bra kollegor som har jobbat här väldigt länge, och därför har stor expertis.
Pernilla Ahadpour Paulsson
Titel: Chefscontroller försäljning och kundsupport.
Utbildning: Magisterexamen ekonomi, Stockholms universitet, examen 2004.
Vilket råd skulle du vilja ge till en nyexaminerad? ”Få inte panik när du kommer till arbetsplatsen och du inser att din utbildning var väldigt teoretisk. Det är något helt annat när du väl kommer ut i arbetslivet. Den upplevelsen är vi många som haft, säger Pernilla Ahadpour Paulsson.”
– PostNord har örat mot rälsen och blickar hela tiden framåt för att vara relevanta. Visserligen är det ett bolag med lång historia och med mycket traditioner, men tack vare att det händer mycket på marknaden måste vi hela tiden tänka om, ställa om och produktanpassa erbjudandena.
– För den som vill och är ambitiös finns det alltid möjlighet att växa och göra karriär, antingen uppåt eller i sidled. Ett tips är att vara tydlig med dina ambitioner, det är först när du har en klar plan själv som chefen kan hjälpa till.
– PostNord investerar mycket i sina medarbetare, både med ledarskapsutbildningar och interna utbildningar. Man är mån om unga talanger och att behålla dem inom bolaget. Och det finns alltid många människor du kan umgås med, det kan vara svårare på en mindre arbetsplats. Att komma hit känns som att komma hem. Här laddar jag och får en energiboost av mina kollegor.
– Det gör mig stolt att vi driver förändringen inom branschen, och sätter agendan. Vi har också stort fokus på hållbarhet. Alla sändningar som har gått iväg till Ukraina under kriget gör mig stolt. Ja, jag är faktiskt så stolt att vi har en lek i familjen, där man får fem poäng när man ser en blå PostNord-bil, skrattar Pernilla Ahadpour Paulsson.
PostNord
Den egoistiska eran är över, nu vill vi hjälpa andra och skapa en mer solidarisk och hållbar värld. Varför känner vi så, och vad är det egentligen som händer i oss när vi får arbeta för ett större sammanhang?
Läs mer
När äventyraren och föreläsaren Aron Andersson tar sig an nya utmaningar är glädje och passion den främsta drivkraften. Hittills har jakten på glädjeruset tagit honom på skidresa till Sydpolen, med rullstol upp på Kebnekaise och på en 37 kilometer lång simtur över Ålands hav.
Läs mer
Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer