”Jag anställdes som traineeingenjör och fick testa på olika saker”

Ett Nei takk till ett flygplatsuppdrag från Tyskland under krigsåren har fortfarande sin symboliska aktualitet. För på byggbolaget Veidekke är etiken viktigare än plånboken – goda värderingar får människor att växa och bygga bra samhällen tillsammans. Linnea Sernemyr, arbetsledare, valde Veidekke för sitt examensarbete och stannade kvar. För den goda andans skull.

Hur kom du i kontakt med Veidekke?

– Jag gjorde ett examensarbete på Veidekke under våren 2018 och skrev om digitaliseringen inom byggproduktion – och kände att jag gärna ville stanna kvar. Här finns schyssta värderingar, engagerade medarbetare, en härlig gemenskap och alla kan växa inom företaget – både inom bygg och anläggning, projektering och produktion. Jag känner mig helt enkel väldigt välkommen här!

Du anses vara en kvinnlig förebild inom både Veidekke och byggbranschen – berätta!

– Det är nog för att jag är arbetsledare inom produktionen, här är de flesta män. Och jag driver också arbetet med digitaliseringen, jag vågar ta den platsen. Men jag känner inte att jag behöver tänka på att jag är kvinna. Att vara ny på jobbet är en utmaning så klart, men inte för att jag är kvinna.

Hur gör man karriär på Veidekke?

– Alla får gå igenom med sin chef åt vilket håll man vill utvecklas och man får stöttning för att nå de målen. Jag anställdes som traineeingenjör och fick testa på olika saker, det var väldigt givande. På det sättet kunde jag se hela företaget och upptäcka vad jag drogs lite extra till.

På vilket sätt tycker du att Veidekke är ett framtidsföretag?

– Hållbarhet är viktigt för mig och för Veidekke. Vi har gjort och genomför olika projekt med miljömärkningar. På byggsidan jobbar vi med Svanen och Miljöbyggnad och på anläggningsverksamheten är vi certifierade enligt CEEQUAL miljöcertifieringssystem. Vi jobbar också mycket med digitalisering av olika processer för ett mer hållbart arbete. Vi är drivande och framåt och satsar mycket på miljösamordning och miljöfrågor.