Civilingenjör

Saab

”Jag vill bidra till förändring genom intressanta utmaningar”

2019-05-18

Text: Eva Rydinger

Foto: Julia Sjöberg

I sin roll på Saab får Marielle Lennartsson förena två områden som hon brinner för – teknik och människor.

Marielle Lennartsson kom i kontakt med Saab i samband med sitt examensjobb inom Human Factors. I dag är hon systemingenjör och specialist inom Human Factors Integration. Marielle arbetar i gränssnittet mellan människa och maskin och menar att det är viktigt att dessa integreras i design- och systemutveckling.

Vad handlade ditt examensjobb om och vilken är din roll idag?

– Det handlade om ett träningskoncept för blivande radaroperatörer. Att lära sig hantera ledningssystemet och utbildas för att hantera ett luftburet radarsystem. När jag började här var det mycket pionjärmässigt arbete med att sprida kunskap om Human Factors Integration. Min specialisttjänst fanns inte och därför har jag kunnat utveckla rollen själv.

Marielle Lennartsson

Titel: Systemingenjör.

Utbildning: Högskoleingenjör inom design och produktutveckling, Chalmers, examen 2016.

Vilket råd hade du velat ge dig själv när du var ny på jobbet? ”Sätt ett högt värde på dig själv och vad du kan bidra med. Var inte rädd att testa på nya utmaningar.”

Vilken är din drivkraft?

– Jag vill kunna bidra till förändring genom intressanta utmaningar. För mig är det viktigt att det inte bara blir tekniktungt utan att jag också får jobba med de mjuka värdena. Jag har alltid haft ett stort intresse för hur människor tolkar information och interagerar med teknik. I kombination med klassiska tekniska ämnen får jag ägna mig åt det bästa av två världar och jag tycker att jag har förtroendet att ta initiativ och vara drivande.

”Jag är stolt över att Saab uppmuntrar initiativ om jämställdhet och mångfaldsfrågor.”

Beskriv en vanlig dag på Saab?

– Som systemingenjör är man spindeln i nätet. Det är mycket kontakt med kollegor och det gäller att vara flexibel, öppen och nyfiken. Jag har inplanerade möten i olika projekt men jobbet handlar också om spontana förfrågningar eller problem som ska lösas, så det är en dynamisk tillvaro på det sättet. Med min nuvarande tjänst har jag möjlighet att planera mitt arbete – jag har en sund balans mellan jobb och fritid.

Finns det något du är speciellt stolt över på Saab?

– Jag är stolt över att Saab uppmuntrar initiativ om jämställdhet och mångfaldsfrågor. Ett exempel är medarbetarinitiativet Minerva, ett nätverk där man bjuder in olika föreläsare på teman såsom HBTQI och funktionsvariation. Jag kände mig stolt när jag gick på dessa föreläsningar, det känns bra att man tycker det är viktigt. Och det är fint att det finns eldsjälar, det är verkligen inspirerande.

Saab

Saab erbjuder världsledande lösningar, produkter och tjänster för militärt försvar och civil säkerhet. Vi utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas föränderliga behov. Vi finns representerade i cirka 30 länder och våra lösningar, produkter och tjänster säljs till mer än 100 länder. Våra viktigaste marknader är Europa, Sydafrika, Asien, Australien och Nordamerika. Läs mer: www.saabgroup.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Richard Orgård, HR- och hållbarhetschef står i ett ljust och öppet kontorslandskap och ler mot kameran.
Securitas
”Securitas har en stark tradition av kompetensutveckling”
Läs mer
Ruag Space
”Vi brukar samlas i receptionen när det är uppskjutning”
Läs mer
Essity
”På Essity är det bara du själv som sätter gränserna för din karriär”
Läs mer
Johanna Persson i Xylems ljusa lokaler.
Xylem
”Här kan du få en ledande roll redan tidigt i karriären”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Dopaminkick – därför vill vi tjäna ett högre syfte

Den egoistiska eran är över, nu vill vi hjälpa andra och skapa en mer solidarisk och hållbar värld. Varför känner vi så, och vad är det egentligen som händer i oss när vi får arbeta för ett större sammanhang?

Läs mer
Din karriär
Tips för dig med siktet på en karriär utomlands

Att arbeta i andra länder ger oförglömliga upplevelser, värdefull erfarenhet och en konkurrensfördel på arbetsmarknaden. Vi tipsar om saker att tänka på!

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer