Civilingenjör

SecureLink

”Jag lockades av att få jobba renodlat med säkerhet”

2019-05-28

Text: Sara Schedin

Foto: Felicia Yllenius

Natalia Carreno och Anastasiya Kornitska står vid ett högt bord på ett kontor. De har passerkort runt halsen och tittar in i kameran.

På SecureLink arbetar Natalia Carreno och Anastasiya Kornitska med det senaste inom IT-säkerhet.

SecureLink utvecklar ledande ITsäkerhetslösningar för en global marknad. Natalia Carreno är Team Lead för Professional Services där Anastasiya Kornitska arbetar som säkerhetskonsult.

Natalia Carreno
Titel: Team Lead
Utbildning: Systemvetare, Uppsala universitet, examen 2005

Anastasiya Kornitska
Titel: Säkerhetskonsult. Utbildning: MSc Cyber Security (Tallinn University of Technology, University of Tartu, KTH Royal University of Technology), examen 2020

Vad lockade er till företaget?

Natalia: – Jag lockades av att få jobba renodlat med säkerhet. Vi arbetar med hela säkerhetshjulet – från förebyggande åtgärder och detektionsarbete till att respondera på säkerhetshot och göra utvärderingar.

Anastasiya: – Om jag hade jobbat inhouse med säkerhetsfrågor på ett företag hade mina arbetsuppgifter inte varit så varierande som de är här. På SecureLink får jag möjlighet att utvecklas genom att delta i workshops och gå utbildningar, vilket i sin tur ger mig en bredd i de uppdrag och projekt jag är en del av. Jag får samtidigt arbeta för ett företag som har en mycket stark position på marknaden.

”Det finns mycket passion och driv inom företaget.”

Vad gör er bransch spännande?

Natalia: – Säkerhet är verkligen i ropet och det händer saker inom området hela tiden. I samhället har man gått från att inte ha någon säkerhetsmedvetenhet alls till att förstå att det är en viktig del av infrastrukturen. Säkerhet berör oss alla oavsett bransch och behovet kommer bara att öka.

Hur skulle ni beskriva företagskulturen hos er?

Anastasiya: – Parallellt med jobbet på SecureLink avslutar jag min masterutbildning på KTH och jag uppskattar att jag har den möjligheten. Som medarbetare får man också mycket stöttning om man vill delta i olika typer av IT-säkerhetsrelaterade aktiviteter. Under mina tre månader här har jag gått på flera olika event där jag lärt mig saker som jag sedan har kunnat dela med mig av till mina kollegor. Jag känner att jag är på rätt ställe.
Natalia: – Vi har en platt organisation som bidrar till en kreativ miljö. Man uppmuntrar nya idéer och initiativ samt stöttar medarbetarna att fatta egna beslut. Det finns mycket passion och driv inom företaget, vilket också är anledningen till varför det är här man ska vara om man vill arbeta med IT-säkerhet.

SecureLink

SecureLink: På SecureLink har vi en unik kombination av människor, kunskap och erfarenhet samt nödvändig teknik, detta medför att vi kan erbjuda det företag behöver beträffande IT-säkerhet. Vi erbjuder tillgång till rätt teknik och djup kunskap, vilket möjliggör säkra affärer. Antal medarbetare: I Sverige 220, internationellt ca 700 Läs mer: www.securelink.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Eskilstuna kommun
”Många tror att vi GIS-ingenjörer är magiker”
Läs mer
Sofia Bratt står utomhus på Epirocs stora anläggning. I bakgrunden syns ett flertal stora byggmaskiner
Epiroc
”Det internationella perspektivet märks varje dag”
Läs mer
Anton Larsson och Maeva Badaire, Kollmorgen
Kollmorgen
”Det finns ett starkt driv att testa nya innovationer”
Läs mer
ASSA ABLOY
”Jag är stolt över att kunna bidra till en tryggare värld”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Vilken karriärprofil är du?

Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.

Läs mer
Din karriär
Hållbarhet och hög lön är viktigast för generation Z

Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.

Läs mer
Din karriär
Åtta misstag som kan kosta dig jobbet

Det finns vissa klaver du inte vill trampa i när du söker jobb. Som att låta som en robot, eller att stalka rekryterarna. Här är åtta misstag och hur du undviker dem.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer