“Vi har lämnat en tusenårig process för något nytt”

 En lättare, starkare och mer hållbar värld är visionen som fått SSAB att delvis lämna tusenåriga tillverkningsmetoder för minskade CO2-utsläpp. Era Kapilashrami är plats- och produktionschef på produktionsanläggningen i Oxelösund. Siten är först ut att ställa om SSAB:s nordiska produktionssystem mot en klimatsmart och fossilfri stålproduktion. 

Du har en lång karriär på SSAB – berätta!

 – Jag började med att sommarjobba här redan 1997 och blev anställd 2005. Jag var först processingenjör under fem år och efter min föräldraledighet blev jag chef för driften av masugnar. Sedan tre år är jag nu platschef för hela produktionen. Vi har medarbetare som har jobbat på SSAB i nästan 50 år! Då lär man trivas. Det är ett mycket bra företag och jag delar SSAB:s värderingar. 

På vilket sätt är ni föregångare i klimatomställningen?

 – Vi har till exempel jobbat i många år med att minska vår miljöpåverkan och våra masugnar släpper ut minst CO2 i hela världen. Ändå tar vi nu steget mot ett alternativt sätt att tillverka järn genom att använda vätgas istället för kol i processen. Klimatet kräver att vi göra detta och det gör mig stolt att vi tar detta modiga steg. Jag är förälder och jag vill att det ska finnas en värld att lämna över till mina barn. 

Modiga – hur menar du då?

 – Vi har en modig företagsledning. För bara ett år sedan tog vi steget att lämna en tusenårig process för något nytt som vi från början bara visste fungerade i teorin. Det ligger mycket forskning bakom, men hur skulle det funka i praktiken? Vi byggde en pilot, producerade och testade. Förra sommaren kunde vi valsa de första testplåtarna och det visade sig att det funkar utmärkt. Det är stort! 

Hur ser SSAB på jämlikhet och mångfald?

– Sedan jag började arbeta på SSAB 1997 har det hänt en del. Vi jobbar mycket med mångfaldsfrågor idag och i min ledningsgrupp är det 50/50 kvinnor och män. Jag tycker att vi har en arbetsplats präglad av mångfald – även om det fortfarande är mansdominerat. Hos oss finns det möjligheter för alla som är drivna och duktiga. 

Finns det något som gör dig extra stolt som medarbetare?

 – Ett ögonblick då jag var jättestolt var när vår vd Martin Lindqvist blev inbjuden till FN:s klimatkonferens för att berätta om vårt hållbarhetsarbete. Att mitt företag fick komma dit var väldigt stort! Jag fick gåshud. 

Slutligen, varför ska man söka sig till SSAB?

– Vi är en attraktiv arbetsgivare och blev nyligen utsedda till en av årets raketer där vi klättrat hela 23 placeringar i Universums mätning. Det är ett väldigt fint företag med stora möjligheter. SSAB ser och vidareutvecklar sina medarbetare. Vill du bli specialist kan du bli det, eller projektledare, eller chef, eller jobba utomlands. Det är ett modernt företag och det finns inga hinder för att göra karriär och vara förälder samtidigt. Vi har en också en bra lärandekultur där man alltid vill försöka och får misslyckas– trial och error. Jag längtar till måndagen, det är så kul på jobbet, avslutar Era Kapilashrami.