2023-06-16
Lästid ca 2 min
Foto: Patrik Lundin
Ahmed Ali är en av dem som gör det enklare för kunderna när Trygg-Hansa digitaliserar tjänsteutbudet.
Ahmed Ali började som backendutvecklare på Moderna Försäkringar 2019 som under våren 2022 gick samman med Trygg-Hansa. Nu är han frontendutvecklare och gör det bland annat möjligt för kunderna att beräkna vad en försäkring kostar direkt på hemsidan.
– Vi på Trygg-Hansa hjälper varandra att hitta lösningar och kan snabbt se vad arbetet får för resultat, säger han.
– Vi börjar alltid med ett morgonmöte där vi pratar om vad vi ska jobba med under dagen. Just nu bygger jag upp nya sidor som våra kunder använder när de ändrar adress på sina hemförsäkringar. Jag skriver kod och bygger upp sidorna med hjälp av skisser som jag får från vår UX-avdelning. Om koden går igenom granskningen bygger vi in den i våra testmiljöer innan den används av våra kunder. I projektet får jag direkt feedback eftersom jag ser hur lösningarna används och då blir jag extra stolt!
Ahmed Ali
Titel:
Software Developer.
Utbildning:
Speldesign och grafik, Campus Gotland, examen 2016. Programutveckling, Nackademin, 2019.
Hur hämtar du energi utanför jobbet?
”Jag umgås med familj och vänner. Mina syskonbarn har hög energinivå som de gärna delar med sig av till mig!”
– För mig som utvecklare finns det möjlighet att både fördjupa och bredda mina kunskaper genom bland annat externa utbildningar och certifieringar. Jag har också fått lära mig Vue3, som är ett ramverk för programmeringsspråket JavaScript för att bygga användargränssnitt, vilket verkligen breddar mina möjligheter – både inom och utanför företaget. Dessutom är arbetssättet vi använder, Scrum, ett bra sätt att lära sig ledarskap och hur ett team fungerar på bästa sätt.
”Alla är väldigt hjälpsamma och vill lösa allt på bästa sätt tillsammans.”
– Trots att det är ett stort företag känns det också litet eftersom du alltid har ditt team nära dig. Du hittar in i gemenskapen väldigt fort. Det är en trevlig och inbjudande miljö där man inte känner sig pressad. Alla är väldigt hjälpsamma och vill lösa allt på bästa sätt tillsammans.
– Att medarbetarna ska må bra är något som lyfts väldigt tydligt. Man gör även mätningar på hur alla mår och att allt fungerar, vilket jag tycker känns bra.
Trygg-Hansa
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är i dag en del av Tryg-koncernen, Skandinaviens största sakförsäkringsbolag. Som medarbetare på Trygg-Hansa arbetar du tillsammans med 7 500 engagerade kollegor över hela Tryg-koncernen i Sverige, Norge och Danmark. Just nu söker vi medarbetare med olika kompetenser: IT-specialister, försäkringsrådgivare, skadereglerare, med mera.
Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs mer
Det finns vissa klaver du inte vill trampa i när du söker jobb. Som att låta som en robot, eller att stalka rekryterarna. Här är åtta misstag och hur du undviker dem.
Läs mer
Vi gör en djupdykning i distansarbetets möjligheter och utmaningar.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer