”Skogsindustrin är en nyckel för att lösa klimatfrågan”

Att ersätta plast och andra fossilbaserade material med förnybar råvara från skogen är något som Ebba Mannheimer på Stora Enso arbetar med på daglig basis. Det har också blivit en viktig drivkraft för henne i sin roll på företaget. – Det finns ett djupare syfte med arbetet på Stora Enso eftersom det vi gör bidrar till ett mer hållbart samhälle. Jag tror verkligen att skogsindustrin är en nyckel för att lösa klimatfrågan. Det är så häftigt att allt som i dag tillverkas av fossila material kan tillverkas av trä istället!

Ebbas första kontakt med Stora Enso var på en arbetsmarknadsmässa vilket ledde till att hon även gjorde sitt exjobb för bolaget. Därefter blev hon en av de 28 personer som globalt antogs till det 1,5 år långa traineeprogrammet. – Traineeprogrammet kompletterade mina universitetsstudier på ett väldigt bra sätt. Jag uppskattade särskilt utbildningen inom ledarskap, effektiv kommunikation och teambuilding. Stora Enso satsar verkligen resurser på sina traineer och det märks.

Vad är det bästa med traineeprogrammet?

– Som trainee får du ett fasttrack in i företaget. Du får chansen att vara en del av möten och sammanhang, som du vanligtvis inte får som ny på företaget. Du skapar samtidigt kontakter över hela koncernen och får snabbt mycket ansvar. En annan positiv aspekt är det mentorskap som ingår.

Vilken roll har du i dag?

– I dag är jag affärsansvarig för en del av Stora Ensos innovationsportfölj. Mitt jobb handlar om att ta våra innovationer ut på marknaden och bygga nya affärer. Jag har ett stort ansvar och leder ett eget internationellt team, det är utmanande men väldigt roligt!

Vad är mest spännande med att arbeta på Stora Enso?

– Bolaget har verkligen ställt om från att vara ett traditionellt pappersföretag till ett ledande materialföretag som ständigt utvecklar nya klimatsmarta och innovativa produkter. Personligen tror jag långsiktigt på företaget och dess betydelse för att vi ska uppnå de globala klimatmålen.