Ständig förnyelse genomsyrar Alfa Laval

Alfa Laval grundades år 1883 och tillverkar avancerad utrustning för industrin. Företaget har idag 17 000 anställda över hela världen. En av dem är Yasaman Saffari, som är produkt- och portfoliochef på avdelningen Food & Water.

Berätta om ditt arbete!

– Jag har en tjänst som man enklast kan beskriva som spindeln i nätet. Vi kopplar samman de olika avdelningarna på Alfa Laval genom att etablera kontakter, göra analyser och sprida information. Det innebär bland annat att vi arbetar med problemlösning i utvecklingen av nya produkter och långsiktiga produktstrategier. Vårt arbete ligger då till grund för beslutsfattande i avgörande frågor. Man kan betrakta mitt team som portvakterna som hjälper till och löser problem där de uppstår.

Beskriv kulturen på arbetsplatsen!

– Vi har en stark och öppen kultur. Den speglas inte minst i de många internationella kontakter som är en del av mitt arbete. Sedan pandemin startade avklaras det mesta genom telefonsamtal, men under normala omständigheter reser jag mycket både i Sverige och resten av världen. Den öppna kulturen var tydlig för mig när jag började här – jag kände mig genast varmt välkommen trots att jag inte pratade så bra svenska. Jag fick hjälp och stöttning utan att behöva fråga. Som medarbetare får jag ständig uppmuntran för att utvecklas och ta nästa steg i min karriär.

Vad är ditt råd till någon som vill börja på Alfa Laval?

– Det beror på var man bor eller skulle kunna tänka sig att bo. En möjlig väg in i företaget, om du är nyutexaminerad, är att gå Alfa Lavals traineeprogram i Tumba. En annan är att hålla utkik på Alfa Lavals LinkedIn eller .com/Career där alla lediga tjänster är samlade.

– En till sak som jag också vill ge som råd när du är ny på ett företag är att du alltid ska göra ditt bästa, men samtidigt komma ihåg att misstag är en del av att utvecklas. Det är något som jag lärde mig här på Alfa Laval.