2019-05-17
Text: Sofie Lundmark
Foto: André de Loisted
Efter nio år i IT-branschen började Senan Rasoul på Alfa Laval. Det var möjligheten att använda IT för att bidra till en hållbar värld som lockade honom hit.
Med förstklassiga produkter för värmeöverföring, separering och flödeshantering bidrar Alfa Lavals lösningar till 10 av de 17 hållbarhetsmål som FN har satt upp. Att jobba i en organisation som tar ansvar för en hållbar framtid är vad som lockade Senan Rasoul till tjänsten som Solution Manager. När han började här för ett år sedan var företaget precis i färd med att starta ett projekt kopplat till en ny IT-plattform. Just den plattformen hade Senan jobbat med under åtta år innan han kom till Alfa Laval.
– Det är definitivt en erfarenhet som jag haft stor nytta av, både rent tekniskt och av att driva projekt med denna plattform som utgångspunkt, berättar Senan.
Målet är att plattformen, som är ett Microsoft-baserat verktyg, ska hjälpa Alfa Laval att effektivare och snabbare bistå sina kunder med att energieffektivisera sin energiförbrukning och minimera svinn från vatten och avlopp. Alfa Lavals produkter finns exempelvis på en stor majoritet av världens alla fartyg, där en av lösningarna går ut på att rengöra barlastvatten från mikroskopiska organismer innan det släpps ut igen.
– Även om jag inte direkt jobbar med våra fysiska produkter så tillhandahåller jag den IT-plattformen som gör det möjligt för oss att serva kunderna snabbt när de behöver hjälp. Orsaken till att utnyttja teknikens möjligheter ska vara av ett gott syfte, det känner jag verkligen att jag får bidra till här på Alfa Laval.
Att Alfa Laval tänker hållbart gäller inte bara de produkter man levererar, utan också mentaliteten gentemot medarbetarna. Många som jobbar här har en lång karriär inom företaget, tack vare de breda utvecklingsmöjligheterna. Dessutom finns flera utbildningar att gå för den som vill fördjupa sig i ett ämne.
– Alfa Laval är nog den bästa arbetsgivaren jag haft. Cheferna är otroligt måna om sina anställda och det finns alltid en stark backning när det händer något privat.
Trots att Alfa Laval är ett globalt företag finns en svensk anda som genomsyrar alla företagets processer. Det handlar främst om att alla får komma till tals och att man lyssnar på vad medarbetarna har att säga.
– Mitt arbete präglas av stor frihet och mycket tillit från mina chefer. Jag upplever att arbetsgivaren är bra på att lyssna in i vilken riktning medarbetarna vill utvecklas. Jag är fortfarande ganska ny i min roll och vill fortsätta fördjupa mig i det, men på sikt skulle jag vilja komma närmare vår affär. Tack vare att Alfa Laval finns i hela världen finns stora möjligheter att utvecklas internt.
Senan Rasoul
Titel: Solution Manager.
Utbildning: Systemvetenskap, Lunds universitet, examen 2010.
Berätta något om Alfa Laval som inte är allmänt känt! ”På Alfa Laval finns en uppsjö av olika föreningar som medarbetarna kan engagera sig i. Det finns bland annat golf, fotografering och löpning. Alla personalföreningar får ett finansiellt stöd av arbetsgivaren, det är ytterligare ett tecken på att Alfa Laval bryr sig om sina medarbetare.”
Alfa Laval
”Hur ska jag framställa mig själv på bästa sätt?” Bästa tipsen inför anställningsintervjun.
Läs merStudenternas löneförväntan förblev relativt konsekvent 2020 jämfört med 2019. I år ser vi en ökning.
Läs merMånga är de tech-startups som drömmer om att revolutionera användarnas vardag och utgöra starten för en ny era i vårt köpbeteende. iZettle är en av aktörerna som lyckats.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer