”Tillsammans levererar vi den stora förändringen”

Markus Ottosson började som Analyst på revisions- och konsultföretaget Deloitte. Idag är han Senior Consultant och just nu på uppdrag hos en svensk storbank.

– Vårt syfte är att göra skillnad för våra klienter och kunder, men Deloitte finns också till för mig som anställd och vårt samhälle i stort. Alla delarna måste finnas där, det gör att mitt arbete känns meningsfullt och är lätt att knyta an till, säger han.

Berätta mer om ditt aktuella uppdrag!

– Vi är en del av en omfattande it-transformation hos en bank och stöttar dem för att implementeringen ska gå så smidig som möjligt. Jag och några kollegor är inblandade på olika sätt, ibland får jag grotta djupt i detaljer samtidigt som vi tillsammans levererar den stora förändringen. Ytterligare ett plus med att jobba i ett stort projekt är att du får jobba med människor med olika kompetenser och erfarenheter.

På vilket sätt sticker Deloitte ut i branschen?

– De problem vi ställs inför löser vi bäst genom vårt samarbete. Dessutom har vi en nära dialog med kunderna och är väl insatta i deras situation. Vi har en stark svensk och nordisk närvaro och är samtidigt en stor global organisation.

Hur tar ni del av varandras erfarenheter?

– Vi pratar om Best Practice och har kunskapsdelning i olika former. I en organisation med runt 415 000 anställda globalt är det ofta någon som redan har erfarenhet av det du jobbar med.

Du valde att komma tillbaka till Deloitte efter en kort vända på ett annat företag, varför?

– Ja, på Deloitte är det självklart att jobba i ett härligt gäng där alla har en hög ambitionsnivå. Det finns en naturlig framåtrörelse när vi gör saker tillsammans, och att lära andra det vi själva gått igenom. När jag lämnade företaget saknade jag den kulturen jättemycket. Här finns också en tydlig struktur för hur man förväntas utvecklas, du vet vad som krävs av dig i olika roller.

Berätta mer om utvecklingsmöjligheterna!

– Rollerna är tydliga. När du har visat vad du kan kommer ansvaret, och din karriärstrappa byggs baserat på din erfarenhet och dina prestationer. Du behöver inte aktivt söka en ny roll, när du är redo för nästa steg kommer du naturligt till det.

Berätta om ett tillfälle då du var extra stolt över din arbetsgivare!

– Under coronapandemin hade Deloitte en strukturerad och lugn hållning. Vi fick en tydlig bild av hur det gick för företaget och hur ledningsgruppen såg på framtiden. Vi hade seriösa riktlinjer och fick stöd hemma med material och utrustning. Det sköttes snyggt. Efter pandemin kunde vi gasa igen eftersom vi inte hade sagt upp några medarbetare.