”Uppsalahem – en modig samhällsaktör som tar ställning”

Beatrice Nordling och Emma Engman sökte sig till Uppsalahem för att jobba på ett företag där de får påverka och göra skillnad i samhället.
– Bostadsbranschen har ryktet om sig att vara lite trög, men Uppsalahem är motsatsen. Här tar man den tydliga rollen som en modig samhällsaktör som tar ställning – och just det är väldigt viktigt för mig, berättar Emma.

Emma började som hållbarhetsstrateg på Uppsalahem tidigare i år.
– Vi jobbar väldigt brett med hållbarhet, allt från små projekt som tjänstecyklar till kampanjen Klimatlätt där vi hjälper våra hyresgäster minska sina klimatavtryck via en app. Vi samarbetar också med olika aktörer för att skapa ett tryggare och trevligare samhälle, bidra till bättre integration och göra fastighetsbranschen mer hållbar.

Kollegan Beatrice började på Uppsalahem genom företagets traineeprogram. I dag jobbar hon som verksamhetsutvecklare med fokus på jämställdhetsfrågor.
– Jämställdhet är en affärsstrategisk fråga för oss och bidrar till kvalitet i allt vi gör, både som arbetsgivare, organisation och i vårt erbjudande till Uppsalaborna. Vi ställer höga jämställdhetskrav på de organisationer vi samarbetar med – och det gör att vi kan påverka i samhället.

Uppsalahem har fått flera utmärkelser för sitt jämställdhetsarbete, bland annat Uppsala kommuns Jämställdhetspris och byggbranschens pris Jämställdhetsbygget.
– Vi är väldigt stolta över våra utmärkelser, det visar att vårt jämställdhetsarbete är en integrerad del av vår verksamhet. Nu vill vi fortsätta att använda vår roll som bostadsaktör för att påverka samhällsutvecklingen i en positiv riktning.

Vad är det bästa med att jobba på Uppsalahem?

Beatrice: – Att jag har så utvecklande arbetsuppgifter och samtidigt får jobba med det jag tror på, hos ett företag som arbetar med viktiga värden för samhället.

Emma: – Här litar man på sina medarbetare. Har du en idé som kan skapa värde får du möjlighet att testa den, oavsett din erfarenhet eller titel.