Civilingenjör

E.ON

”Vårt tuffa och tydliga mål är centralt i allt vi gör”

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: André de Loisted

#49

Civilingenjör

E.ON arbetar aktivt för att upprätthålla en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Den hjälpsamma kulturen bidrar till att nyanställda snabbt kommer in i sina roller.

Civilingenjören Fahimeh Farhadian är affärsingenjör och projektledare på E.ON sedan augusti 2018. Hon lockades av energikoncernens mål att ställa om till 100 procent förnybar och återvunnen energi senast 2025.
– Jag har ett jobb som ger mig energi. Jag har läst elektroteknik och specialiserat mig inom miljö och energi, så det passade mig utmärkt att jobba på E.ON som går mot förnybar energi med elkraft som grund. Dessutom är det intressant att vi är långt framme i digitaliseringen, säger Fahimeh.

Fahimeh Farhadian

Titel: Business Development Engineer & Project Manager
Utbildning: Civilingenjör elektroteknik inriktning miljö och energi, Lunds tekniska universitet, examen 2014
Hur samlar du energi? ”Jag inspireras till träning av aktiva kollegor som bryr som om sin hälsa. Jag promenerar gärna och tränar styrke- eller gruppträning.”

Berätta om ditt jobb!

– Jag jobbar på avdelningen för lokalnät och hjälper våra kunder med tekniska lösningar. Det kan exempelvis vara en industri som ska utöka energieffekten, eller som har en gammal anläggning och har behov av ett nytt högspänningsställverk. Då hjälper vi till med dimensioneringen. Lösningarna bygger på teamarbete – vi har ett nära samarbete med olika kollegor på E.ON för att projekten ska bli framgångsrika.

Hur upplever du kulturen på företaget?

– E.ON bryr sig om varenda person och är mån om att du som medarbetare ska trivas och må bra. Du får all hjälp du behöver av dina chefer och kollegor för att komma in i din roll. Jag har också ett flexibelt schema som gör att jag kan planera mina arbetsdagar själv, vilket är värdefullt för mig som förälder.

”Jag har ett jobb som ger mig energi.”

Vad gör dig stolt över din arbetsgivare?

– Vårt tuffa och tydliga mål med 100 procent förnybar och återvunnen energi till 2025. Det är centralt i allt vi gör – alla våra projekt och investeringar riktar sig mot det målet. Några exempel är lösningar för elbilar och solceller. Ett annat exempel är att vi använder överskottsvärmen från ett datacenter i Vallentuna för att värma upp närliggande bostäder med fjärrvärme.

Hur värnar din arbetsgivare om jämställdhet och mångfaldsfrågor?

– Man hör ofta att mångfald och jämställdhet leder till ökad lönsamhet och framgång. Och E.ON strävar efter att ha en diversifierad och inkluderande arbetsplats. I vår mansdominerade bransch är det en större utmaning än man kan tro att få till en jämn fördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer – därför har vi ett mål, som kan anses vara självklart, att år 2025 ha en jämn fördelning mellan män och kvinnor på alla nivåer i koncernen.

Vilket råd hade du velat ge dig själv när du var ny på jobbet?

– Nätverka! E.ON är ett stort bolag och ett av mina mål var att lära känna nya människor – och det har jag verkligen fått göra.

E.ON

E.ON är ett av Europas största privatägda energibolag med cirka 40 000 anställda och bidrar till omställningen av ett hållbart samhälle. E.ON Sverige, där även Danmark och Norge ingår, producerar och levererar energi och energilösningar i form av el, gas, värme, kyla samt energirelaterade tjänster till en växande privat- och företagsmarknad. E.ON har mer än 32 miljoner kunder i Europa och Nordamerika och vi har investerat 11 miljarder euro de senaste tio åren i förnybara energikällor.

Läs mer: www.eon.se

Dela det här inlägget

E.ON Placeringar

Civilingenjör

Artiklar du kanske gillar

Mycronic
”Jag projektleder utveckling av ’komma-på-i-duschen-idéer’”
Läs mer
Vattenfall
”Jobbet blir en möjlighet för att uppnå ett högre syfte”
Läs mer
Volvo Cars
”Vårt ledord är omtanke och det är jag väldigt stolt över”
Läs mer
Autoliv
”Det känns fantastiskt att kunna bidra till att rädda liv”
Läs mer