Sigma Placeringar
Data/IT
- 45 Sigma
2020-03-03
Text: Eva Rydinger
Foto: André de Loisted
#45
Data/IT
Spetskompetens och laganda håller passionen levande på Sigma Technology.
Passion, handlingskraft och laganda – det är teknik- och konsultföretaget Sigma Technologys tre bärande hörnstenar. Här arbetar Kristina Olsson som technical editor och projektledare och Johan Hallberg som IT-projektledare. Båda sökte sig till Sigma för att rollen som konsult ger stora utvecklingsmöjligheter, och dessutom kunskap inom andra branscher:
– Sigma är entreprenörsdrivna och här får jag gehör för mina idéer. Vi utvecklar framtiden och framtidens lösningar, säger Johan Hallberg
Kristina Olsson
Titel: Projektledare/Technical Editor.
Utbildning: Fil mag engelska, Lunds universitet, examensår 2004.
Vilket råd hade du velat ge dig själv när du var ny
på jobbet? ”Stanna upp ibland och njut av att få lära dig
nytt, träffa nya människor och bidra med din kunskap.”
Johan Hallberg
Titel: IT-projektledare.
Utbildning: Utvecklingsingenjör, Högskolan i Halmstad, examensår 2009.
Vilken mentor skulle du vilja ha? ”Richard Branson eller Petter Stordalen. De har samma inställning som jag, att det ska vara kul att jobba. De är också drivna, innovativa och sociala.”
– Att känna passion för sitt arbete gör helt enkelt att det blir roligt. Jag drivs av att hitta lösningar på aktuella samhällsproblem och när en lösning är på plats är jag som allra gladast. När vi utvecklade ett rekryteringssystem för Sigma ville vi att alla skulle känna sig sedda genom hela processen – även de som inte fick tjänsten. Vår idé löste utmaningen och blev verklighet, säger Johan Hallberg.
– Vi har en bra gemenskap och en positiv och engagerad Sigma-anda. Alla vill göra ett så bra jobb som möjligt. Förutom avdelningsmöten har vi också andra aktiviteter för att lära känna kollegor som vi annars inte träffar. Teamarbete är också viktigt här – vi utbyter mycket erfarenheter och sporras av varandra, säger Kristina Olsson.
– På Sigma är vi duktiga på de här frågorna. På Sigma Technologys företag inom produktinformation finns nästan lika många kvinnor som män och under förra året hade vi anställda från 40 olika länder här i Sverige. Det finns en förståelse och acceptans för att skillnader är viktigt – och det är också värderingar som jag själv delar, säger Kristina Olsson.
”Sigma är entreprenörsdrivna och här får jag gehör för mina idéer. Vi utvecklar framtiden och framtidens lösningar.”
– Vi har kontinuerliga möten med våra chefer som hela tiden checkar av mot uppsatta mål. Utveckling kan ske internt, men det finns också möjligheter att göra karriär utomlands. Nu är jag hemma på föräldraledighet,
vilket min chef har full förståelse för, och så snart jag är tillbaka ser jag fram emot alla nya spännande uppdrag som kommer, säger Johan Hallberg.
– Jag är stolt över att jag kan hjälpa mina kunder att sälja sina produkter på flera marknader. När jag kan se resultatet av mitt engagemang – i deras framsteg – då har jag bidragit på ett bra sätt! säger Kristina Olsson.
– Varumärket Sigma talar för sig själv. Vi ligger i framkant och vi är ett positivt företag. Företaget står för allt de säger och jag har aldrig blivit besviken under mina tre år. Det är jag stolt över, avslutar
Johan Hallberg.
Sigma
Digitaliseringen har lett till nya beteenden och behov hos människor. Vi reder ut vad det innebär att vara en ledare i dagens digitala värld.
Läs merFramtidsforskaren Kjell A Nordström spår en annorlunda arbetsmarknad post-corona.
Läs merHög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer