”Vi hjälper människor att uppnå sina drömmar”

Efter att ha jobbat som Executive Researcher och junior rekryteringskonsult på Poolia går Rebecka Karlsson nu in i sin nya roll som rekryteringskonsult. – Under de här åren har jag byggt en fin grund och lärt mig mycket av mina kollegor. Nu kommer jag få ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och en egen budget. Det ska bli så kul!

Rebecka har haft regelbundna avstämningar med sin chef, där de tillsammans diskuterat hennes utveckling. – Min chef stöttade mig och hjälpte mig hur jag skulle gå tillväga för att få rollen som rekryteringskonsult. Jag fick träffa ansvariga för andra avdelningar, och det var en boost för självförtroendet att de ville ha mig i sina team, säger Rebecka och fortsätter: – Det finns många karriärvägar att välja på här. Från researcherrollen kan man till exempel utvecklas vidare till rekryteringskonsult, rekryterare eller konsultchef. Många av de chefer som finns på Poolia har rekryterats internt – det är väldigt motiverande att se.

Hur skulle du beskriva kulturen hos er?

– Som väldigt öppen. När jag hade jobbat här i en månad kändes det som om jag varit här ett halvår. Vi brukar säga att Poolia-andan smittar av sig. Den smittar av sig på vårt arbete — och sprider sig nog även till uppdragsgivare och kandidater!

När känner du dig extra stolt över din arbetsgivare?

– Poolia var ett av de första rekryteringsbolagen på marknaden och i år fyller företaget 30 år. Det är häftigt att jobba för en arbetsgivare som är ett av de första och starkaste företagen i branschen.

Vad lockade dig med rekryteringsbranschen från början?

– Att arbeta med människor ger mig ny energi och jobbet handlar mycket om att skapa relationer. Varje gång vi rekryterar någon bidrar vi till uppdragsgivarens framtida resultat, och samtidigt till människors karriär – vi hjälper ju dem att uppnå sina drömmar. När jag lyckas hitta rätt kandidat till ett nytt uppdrag känner jag att jag påverkat människors liv i en positiv riktning.