Ekonomi

Poolia

”Vi hjälper människor att uppnå sina drömmar”

2019-06-03

Text: Camilla Rindås

Foto: Kristofer Hedlund

Rebecka Karlsson står med armarna i kors utanför en byggnad med stora glasfönster. Hon ler och tittar in i kameran.

Mötet med människor och att skapa karriärtillfällen för andra ger Rebecka Karlsson ny energi.

Efter att ha jobbat som Executive Researcher och junior rekryteringskonsult på Poolia går Rebecka Karlsson nu in i sin nya roll som rekryteringskonsult. – Under de här åren har jag byggt en fin grund och lärt mig mycket av mina kollegor. Nu kommer jag få ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och en egen budget. Det ska bli så kul!

Rebecka Karlsson

Titel: Rekryteringskonsult på Poolia ekonomi
Utbildning: Master i ekonomi, Lunds universitet, 2016
Särskilda rutiner under arbetsdagen? ”Förutom vår gemensamma lunch kör de som vill plankan varje dag. Vi började göra det under våra fredags-AW.”

Rebecka har haft regelbundna avstämningar med sin chef, där de tillsammans diskuterat hennes utveckling. – Min chef stöttade mig och hjälpte mig hur jag skulle gå tillväga för att få rollen som rekryteringskonsult. Jag fick träffa ansvariga för andra avdelningar, och det var en boost för självförtroendet att de ville ha mig i sina team, säger Rebecka och fortsätter: – Det finns många karriärvägar att välja på här. Från researcherrollen kan man till exempel utvecklas vidare till rekryteringskonsult, rekryterare eller konsultchef. Många av de chefer som finns på Poolia har rekryterats internt – det är väldigt motiverande att se.

Hur skulle du beskriva kulturen hos er?

– Som väldigt öppen. När jag hade jobbat här i en månad kändes det som om jag varit här ett halvår. Vi brukar säga att Poolia-andan smittar av sig. Den smittar av sig på vårt arbete — och sprider sig nog även till uppdragsgivare och kandidater!

”Det finns många karriärvägar att välja på här.”

När känner du dig extra stolt över din arbetsgivare?

– Poolia var ett av de första rekryteringsbolagen på marknaden och i år fyller företaget 30 år. Det är häftigt att jobba för en arbetsgivare som är ett av de första och starkaste företagen i branschen.

Vad lockade dig med rekryteringsbranschen från början?

– Att arbeta med människor ger mig ny energi och jobbet handlar mycket om att skapa relationer. Varje gång vi rekryterar någon bidrar vi till uppdragsgivarens framtida resultat, och samtidigt till människors karriär – vi hjälper ju dem att uppnå sina drömmar. När jag lyckas hitta rätt kandidat till ett nytt uppdrag känner jag att jag påverkat människors liv i en positiv riktning.

Poolia

Poolias affärsidé är att förse företag och organisationer med den kompetens som, tillfälligt eller permanent, tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Poolia är specialiserat på rekrytering och uthyrning inom affärsområdena Finance & Accounting, Financial Services, Office Support, IT & Engineering, Sales & Marketing, Human Resources samt Executive. Poolia är verksamt i Sverige, Finland och Danmark.

Läs mer: www.poolia.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Therese Selander, Sector Alarm
Sector Alarm
”Vi gör skillnad och skapar trygghet i människors hem”
Läs mer
Resurs Holding
”Det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer”
Läs mer
Emma Ottosson, som är Consumer Marketing Assistant på Essity står i företagets lobby. Hon ler mot kameran, och i bakgrunden syns Essitys logotyp på en vägg.
Essity
”Vi sprider budskap som hyllar kvinnan och bryter tabun”
Läs mer
Samsung
”Om du vill ha en rolig tid med mycket fart, frihet och ansvar ska du söka dig till Samsung!”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så hittar du de ”osynliga” jobben

Allt fler arbetsgivare skippar traditionella platsannonser till förmån för kontakter och sociala medier. Här tipsar experten om hur du hittar dessa dolda jobb, tar kontakt med intressanta arbetsgivare – och ökar möjligheterna att få ditt drömjobb!

Läs mer
Din karriär
Så här känner du igen en bra arbetsplats

Under vår livstid spenderar vi i genomsnitt 99 117 timmar på jobbet. Av den anledningen förtjänar du att vara på en arbetsplats där du trivs och mår bra. Men hur vet du att en arbetsplats är bra innan du börjat jobba där? Ledarskapscoachen Clara Löfvenhamn vet hur du redan under första arbetsintervjun kan ta reda på det.

Läs mer
Din karriär
Maximera studietiden för att bli attraktiv på arbetsmarknaden

Att ha rätt utbildning är inte längre tillräckligt för att få ditt drömjobb. Här är tre tips som kan ge dig som student ett försprång på arbetsmarknaden.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer