2020-06-09

”Här är det mer fokus på människan än på affären”

Text: Manja Bååth

Foto: Kristofer Hedlund

Att få arbeta närmare människan var det som fick Jonas Mauritzson att börja jobba på Trygghetsrådet.

TRR Trygghetsrådet är en av Sveriges äldsta trygghetsorganisationer vars uppgift är att stötta tjänstemän som blivit uppsagda. Att få arbeta närmare människan var det som fick Jonas Mauritzon att lämna sin roll som rekryterare för att bli rådgivare på TRR. Till skillnad från i rekryteringsrollen kan han nu fokusera helt på att stötta individerna.
– Rekryteringskonsulter har ju även en säljande roll vilket en rådgivare på TRR inte har. Här är det mer fokus på människan än på affären, säger Jonas.

Jonas Mauritzson

Titel: Rådgivare

Utbildning: Informatörlinjen, Högskolan i Jönköping, examen 1986 och DIHR, Stockholms universitet, examen 1996

Hur fyller du på med energi?
– Jag brukar springa i skogen. Det ger mig både kraft, energi och inspiration.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter och karriärvägar?

– Som rådgivare på TRR har man möjlighet att specialisera sig inom ett visst område. Det kan till exempel vara specialisering på studier, mot chefer eller mot att arbeta med människor som inte mår så bra. TRR är väldigt bra på att ta hand om medarbetare som vill utvecklas. Och det är kul att ha möjligheten att efter några år kunna fördjupa sig inom ett nytt specialistområde.

”TRR:s värdeord är tillit, engagemang och resultat.”

Hur är balansen mellan privatliv och arbetsliv på TRR?

– På TRR premieras inte att jobba övertid eller långa dagar. Men ansvar ligger såklart också på en själv – att man försöker planera sin tid rätt. Våra dagar är nämligen ofta väldigt intensiva i och med att vi jobbar med människor i en utsatt situation. Vi är därför också noga med att hålla koll på varandra, så att alla mår bra och inte jobbar för mycket. Vi bryr oss om varandra på riktigt. TRR:s värdeord är tillit, engagemang och resultat, och jag tycker att vi lever de här värdeorden på ett fantastiskt fint sätt. Det är ingen självklarhet och något jag är stolt över att vi lyckas med.

Berätta om ett tillfälle då du var stolt över din arbetsgivares insats!

– Mitt starkaste minne är från en kickoff när jag precis hade börjat på TRR. Kollegor från hela landet satt samlade och jag fick uppleva en sådan gemenskap kring frågor som handlar om andra människors bästa. Jag kände en enorm stolthet över den här organisationen då. Det var väldigt gripande faktiskt, jag tror till och med att det kom en liten tår.

Trygghetsrådet

TRR Trygghetsrådet är en av Sveriges äldsta trygghetsorganisationer och ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Syftet är att stötta privatanställda tjänstemän som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist till nytt jobb. TRRs värdegrund bygger på tillit, engagemang och resultat. Tillit och engagemang finns med i allt vi gör. Därför når vi goda resultat.

Läs mer: www.trr.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Trygghetsrådet
”Nio av tio som vi möter går vidare till en ny lösning”
Läs mer
Systembolaget
”Jag kände tidigt att det var det roligaste jag någonsin gjort”
Läs mer
Folksam
”Hållbarhet i fokus och goda möjligheter att utvecklas”
Läs mer
Asus
”Vi får stort kreativt utrymme att göra det vi tror på”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Din karriär
Dopaminkick – därför vill vi tjäna ett högre syfte

Den egoistiska eran är över, nu vill vi hjälpa andra och skapa en mer solidarisk och hållbar värld. Varför känner vi så, och vad är det egentligen som händer i oss när vi får arbeta för ett större sammanhang?

Läs mer
Din karriär
Så blir du headhuntad

Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer