Civilingenjör

Securitas

“Securitas satsar på innovation, teknik och nya lösningar”

2021-12-13

Lästid ca 2 min

Malmö 211115
Niklas Hjern och Johan Jönsson på Securitas.
Foto: André de Loisted

Foto: André De Loisted

Niklas Hjern och Johan Jönsson har kontakt med hela världen på Securitas.

Niklas Hjern och Johan Jönsson är båda nyanställda på europaavdelningen Global Connected Solutions på Securitas. De har daglig kontakt med sälj- och leveransteam runt om i världen.
– Det gör att vi har ett enormt kontaktnät som vi nyttjar för att lyckas, säger Niklas.

Niklas har tidigare tidigare jobbat med mjukvaru- och produktutveckling, men ville komma närmare kunderna. Nu jobbar han med teknisk sälj- och lösningsdesign på Securitas.
– Jag kommer med den tekniska rådgivningen i säljprocessen. Mitt jobb är att skissa upp och designa själva tekniken, säger Niklas och fortsätter:
– Det är en spännande tjänst och att Securitas satsar enormt mycket på innovation, teknik och nya lösningar lockade mig. Jag gillar att vi jobbar med teknik som har direktkoppling till människan – det som vi utvecklar kommer mina kollegor att jobba med.

Johan Jönsson

Titel: Projektledare.

 

Utbildning: Civilingenjör inom elektroteknik, Lunds tekniska högskola, examen 2007.

 

Favorituppfinning? ”Internet för att det har revolutionerat världen på så många olika sätt.”

Niklas Hjern

Titel: Global Solution Architect.

 

Utbildning: Civilingenjör inom elektroteknik, Lunds tekniska högskola, examen 2014.

 

Favorituppfinning: ”Jag lyssnar mycket på musik och hade enorma problem med sladdhärvor. Trådlösa hörlurar har löst det problemet.”

Johan kommer från telekombranschen och projektleder nätverk- och applikationstekniker för att standardisera utrullningen av tekniska lösningar när Securitas lanserar sina videotjänster i nya länder.
– Vi jobbar som stöd mot Niklas organisation. När de hittar nya kunder stöttar jag upp på tekniksidan och säkerställer att det som sålts levereras, säger Johan och fortsätter:
– Syftet är att vi ska jobba likartat på tekniksidan i de olika länderna. Jag tittar även på förbättringar, nya plattformar och möjligheter att automatisera processer. Securitas säljer säkerhet som tjänst och här kan mina färdigheter inom telekom appliceras i en annan bransch.

För att vara så många anställda har vi en varm, mysig och familjär stämning.

Securitas har 355 000 anställda varav närmare 10 000 i Sverige.
– För att vara så många anställda har vi en varm, mysig och familjär stämning. Och här kan jag verkligen vara med och bygga nytt i en bransch där det inte har varit lika självklart med teknik, säger Niklas.
– Vi gör ett skifte från att sälja 16 kameror och en server till en tekniklösning med abonnemang där dina kameror ska underhållas och bytas ut inom ett visst intervall. Det är en intressant resa att vara med på, säger Johan.

Text: Tina Lindström Carlsson

Securitas

Securitas är en global kunskapsledare inom säkerhet. Utifrån vårt breda utbud av tjänster av specialiserad bevakning, tekniska lösningar och konsult- och utredningstjänster utformar vi skräddarsydda och effektiva säkerhetslösningar som passar den enskilde kundens behov. Överallt – från små butiker till flygplatser – gör våra 10 000 medarbetare skillnad. Läs mer: www.securitas.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Essity
”Vi får hela tiden utforska nya tekniska områden”
Läs mer
Portättfotografier på Erik och Nahid, anställda på Midroc.
Midroc
”Korta beslutsvägar och familjär stämning”
Läs mer
Adrian Spataru står i Xylems ljusa lokaler.
Xylem
”Xylem är mer än bara ett ingenjörsföretag”
Läs mer
Björkdalsgruvan
”En av världens renaste guldgruvor”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
Så återhämtar du dig på arbetstid

Att pausa på arbetstid är inte en självklarhet, och för många kanske det inte heller finns möjlighet till det. Lina Ejlertsson, forskare vid den medicinska fakulteten vid Lunds universitet, menar att återhämtning mitt på dagen är viktigt för att minska stress.

Läs mer
Din Karriär
Hur ser young professionals på sina arbetsgivare?

Vad söker unga talanger efter hos en arbetsgivare? Och har deras syn på sitt framtida yrkesliv förändrats på grund av pandemin?

Läs mer
Din Karriär
Hårdare konkurrens om talangerna post-corona

Företagen lär få kämpa för att behålla talangerna – och attrahera nya. Vi dyker ner i den glödheta rekryteringsmarknaden.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer