Civilingenjör

Tietoevry

“Att vi vågar försöka och misslyckas driver oss framåt”

2020-10-28

Text: TietoEVRY och Elsa Sjögren

Foto: TietoEVRY

Mångfald och representation är viktigt när Tone Marie Wahlstrøm och hennes team driver finansvärlden framåt.

Tone Marie Wahlstrøm, chef för Consumer Centric Banking på TietoEVRY, började bygga en innovationsavdelning när hon började på it-bolaget. När organisationen Abelia och kvinnonätverket ODA publicerade sin årliga lista över de 50 mest framstående kvinnorna inom tech i Norge fanns Tone Maries namn med på listan. Hon menar att hon kan tacka sina chefer för sin framgång, men att det är hennes tro på sig själv och sin förmåga som har tagit henne dit hon är idag.
– Jag tycker om att hylla de som är bäst – oavsett om de är män eller kvinnor. Med det sagt så borde fler kvinnor vara på toppen. Vi måste stå rakryggade, ta ansvar och visa att vi hör hemma där, säger hon.

Tone Marie Wahlstrøm

Titel: Chef för Customer Centric Banking

Vill reflektera samhällets mångfald

Mångfald är viktigt för Tone Marie, något som reflekteras i hennes team. Här finns 15 olika nationaliteter i åldrarna 25 till 67 och med en mängd olika bakgrunder. Teamet arbetar mycket med banker – institutioner som nästan alla människor har kontakt med. Att jobba med kunder vars slutanvändare är allmänheten kräver mångfald.
– Alla är kunder hos bankerna. Och för att kunna skapa bra lösningar måste vi reflektera deras marknad. Trond Vinje, HR-chef på TietoEVRY, betonar även han att ett av företagets mål är att reflektera den mångfald som finns i samhället.
– Med över 1100 kvinnliga anställda är vi antagligen Norges största arbetsgivare för kvinnor inom tech. Vi möter samma utmaningar som andra bolag i vår bransch, nämligen att majoriteten av de som söker sig hit är män, säger han.

Att våga försöka och misslyckas

Tone Marie och hennes team på 40 personer jobbar med modernisering och förbättring av tjänster inom finans och leder även interna förändringsarbeten.
– Som företag måste vi ständigt modernisera, därför kommer mitt team in och driver förändring. För Tone Marie är det viktigt att visa sina anställda att det inte är något dåligt att försöka och misslyckas. Misstag är det som hjälper oss att utvecklas och driver oss framåt.
– Nyckeln till framgångsrik innovation är att försöka, misslyckas och att sedan försöka igen – med en bra dos uthållighet.

Vad gör TietoEVRY till en bra arbetsgivare när det kommer till innovation och mångfald?

– Vi är ett internationellt företag som består av många nationaliteter och kulturer. När det gäller innovation är det viktigt att ha olika typer av bakgrunder som ser olika på problem och möjligheter. Vi som företag främjar detta så gott vi kan genom att anställa människor med olika åsikter, bakgrunder och erfarenheter. Mångfald handlar för oss inte bara nationaliteter utan också ålder och synpunkter som gör att vi lättare kan vara innovativa och skapa nya affärsmöjligheter. Ledningen ger oss handlingsutrymme och strävar efter att kunna innovera och växa. Det är en nyckel till framgång, särskilt när vi kombinerar det med att arbeta på ett tvärvetenskapligt och smidigt sätt.

Tietoevry

Tietoevry skapar digitala fördelar för företag och samhälle. Vi är ett ledande nordiskt digitalt tjänste- och programvaruföretag med lokal närvaro och global kapacitet. Våra nordiska värderingar och vårt nordiska arv styr vår framgång. Tietoevry har sitt huvudkontor i Finland och har omkring 24 000 experter anställda globalt. Bolaget tillhandahåller service åt tusentals företag och organisationer inom privat och offentlig sektor i mer än 90 länder. Tietoevry omsätter årligen cirka 3 miljarder euro och aktierna är noterade på NASDAQ i Helsingfors och Stockholm samt på Oslo Børs. Läs mer: https://www.tietoevry.com/en/careers/

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Rebecca Kullenius står i ett rum med guldfärgade lampor i bakgrunden.
Tietoevry
”Det är en dynamisk arbetsplats där inget är hugget i sten”
Läs mer
Elinor Löf-Nilsson står i ett av AkzoNobels labbrum tillsammans med en kollega.
Akzo Nobel Industrial Coatings AB
”Möten med nya människor är det roligaste med mitt jobb”
Läs mer
Johanna Malmström står i ett av Mycronics maskinrum.
Mycronic
”Jag projektleder utveckling av ’komma-på-i-duschen-idéer”
Läs mer
Mai Bui står i ett labb tillsammans med en kollega.
RISE
”Vårt arbete handlar om att skapa nytta för samhället”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
Dags att se över dina referenser?

Många har blivit permitterade eller arbetslösa nu i krisen, då kan det vara bra att se över sina referenser.

Läs mer
Din Karriär
8 tips för bästa starten på nya jobbet

Att vara ny på jobbet kan vara en utmaning. För att hjälpa dig genom din första vecka på nya jobbet har vi listat upp 8 tips på hur du får en smidig start!

Läs mer
Din Karriär
Visselblåsning – viktig nyckel för företag

Personer som läcker information till media i syfte att avslöja brott eller missförhållanden i en organisation kallas ofta för visselblåsare. Men hur vet jag som arbetstagare när det är dags att blåsa? Och hur kan arbetsgivare skapa en kultur som förebygger skandaler? Vi har frågat experten Karin Henriksson, grundare till visselblåsarplattformen WhistleB.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer