”Det är okej att tänka med hjärtat här”

Med en pappa inom byggbranschen var det inte självklart för Maria Forssten att välja samma bana. Men så blev det. I dag är hon arbetschef på Veidekke, men har också erfarenhet från andra byggbolag.
– På min första arbetsplats var det för hierarkiskt. Jag ville lära mig allt men cheferna höll på sina arbetsuppgifter. Det slet
i mig att det fanns en klyfta mellan yrkesarbetarna och tjänstemännen, berättar Maria.

Utveckling genom eget ansvar

När hon fick chansen att arbeta inom Veidekke var talet om platt organisation och delaktighet som musik för hennes öron.
– Jag var platschef redan efter ett halvår. Jag fick rätt stöd och fick ta mycket ansvar – det gav mig chansen att lära mig mycket, precis som jag ville.

Efter ett par år och tre föräldraledigheter senare gick Maria en ledarskapsutbildning – där ett projektarbete handlade om att optimera den interna affären. Intresset för bostadsutveckling tog fart och hon blev sugen på att fortsätta på den banan.
– Jag frågade mig varför vi inte kommer överens mellan bygg och anläggning? Vi fick igång ett fint samarbete som vi är väldigt rädda om. Gruppen har utvecklats och vi har en fin sammanhållning som jag uppskattar mycket.

Mjuka armbågar

Maria nämner gärna den platta organisationen som ett starkt skäl att söka sig till Veidekke. Hon jämför med andra arbetsplatser och menar att det är mjukare här. Armbågarna är inte lika vassa.
– Vi lyssnar på varandra, alla har något att bidra med. Och det är okej att tänka med hjärtat här. Hos oss får alla chansen att vara den de är. Alla får chansen att prova på och det finns utrymme att utvecklas.

På frågan varför Veidekke är ett framtidsföretag, svarar Maria att hon är stolt över deras fina historia som är stommen i deras Veidekke-hus.
– Vi har sunda och moderna värderingar som vi är rädda om: Att involvera varandra och att bygga med hjärtat, avslutar Maria.