”I byggnaden som vi uppför kommer man att rädda liv”

Embla Jakobsson gick ett studentprogram, hade en praktikplats och gjorde sitt exjobb på Skanska. Sedan juni 2019 arbetsleder hon uppförandet av ett nytt sjukhus i Malmö.
– Det är ett av Nordens största byggen. Vi uppför två vårdbyggnader och jag är produktionsledare för ett av dem. Sjukhuset är för patienter som kommer att behöva vård under en längre tid. Det kommer bland annat att innehålla tunga operationsavdelningar, sterilavdelningar och ett rum som ska strålskyddas. Det är komplext. I byggnaden som vi uppför kommer man att rädda liv, säger Embla.

Den största utmaningen enligt Embla är att jobba med människor och med problemlösning i olika dimensioner.
– Man har alltid en tidplan och budget att jobba utifrån. Produktion kan låta fyrkantigt när man ska bygga hus med bottenplatta, väggar och tak. Men längs vägen har du möjlighet att vara med och styra hur vi jobbar i lagen och hur arbetet ska utformas, säger hon och fortsätter:
– I stora projekt hjälps vi åt och har möjlighet att anpassa arbetstiderna. Du kan till exempel välja att börja klockan 06 och gå hem klockan 15 om du barn som ska hämtas tidigt.

Skanska erbjuder introduktionsprogram och uppemot hundra olika internutbildningar som ger medarbetarna förutsättningar att utveckla rätt kompetens.
– Skanska är bra på att vägleda ungdomar som kommer direkt från universiteten. Som produktionsingenjör börjar du ute i produktionen och i ett student- eller utvecklingsprogram möter du unga kollegor i samma situation, du kan bolla olika frågor och höra hur andra tänker kring det. Man tar lärdom av varandra samtidigt som man får utbildningar som ger en bra grund i arbetet.

Embla har jobbat som arbetsledare på ett annat bolag innan hon valde Skanska som arbetsgivare.
– Jag lärde känna Skanska och deras värderingar redan under studietiden. Jag såg en möjlighet att utvecklas inom ett stort bolag och upptäckte hur många möjligheter det finns. Det var främst därför jag var trygg med att gå tillbaka till Skanska.