”Jag får utvecklas i en rolig och entusiastisk miljö”

Möjligheten att få utveckla den senaste tekniken och bli utmanad i sitt jobb har gjort att Sigma Technology sedan flera
år tillbaka anses vara en attraktiv arbetsgivare bland både young och senior professionals. Aida Mohammadifard jobbar som Software Developer på företaget. Hon hade hört gott om Sigma redan innan hon började jobba där.
– Jag hade hört bra saker om Sigma från vänner och bekanta. När jag sedan klev in i rekryteringsprocessen var det tydligt att vi delade samma värderingar, säger hon.

Daniel Halling jobbarsom Embedded Systems Developer. Daniel blev själv kontaktad av Sigma och vid ett första möte upptäckte han likt Aida att företaget hade bra värderingar som gick i linje med hans egna.
– De har ett stort fokus på teknisk expertis och effektivitet. Det var en bra matchning.

Både Aida och Daniel beskriver Sigmas företagskultur som öppensinnad och medarbetarna är i allra högsta grad med och formar företaget.
– Här finns en tydlig idé om vart man vill. Sigma ser till vad som efterfrågas i branschen och använder sedan medarbetarnas kompetens och idéer för att stärka sin konkurrenskraft och sticka ut i mängden. Det är en motiverande situation där företaget kan stärka sin position samtidigt som medarbetarna får möjligheten att jobba med olika typer av teknik, säger Aida.

Aida kom till Sverige från Iran som student och vid valet av arbetsgivare lade hon stor vikt vid möjligheter till ytterligare lärande – både när det kommer till det svenska språket och i sitt yrke.
– Nu läser jag en master i Computer Science samtidigt som jag jobbar som mjukvaruutvecklare.

Årets pandemi har medfört utmaningar för Sigma, liksom för många företag. Men genom att vara proaktiva under korttidspermitteringen har medarbetare kunnat lägga mer tid på kompetensutveckling.
– Under korttidspermitteringen uppmuntrades vi till lärande genom bland annat onlinekurser, jag gick till exempel en kurs i bildbehandling med neurala nätverk, säger Daniel.