SEB Placeringar
Traineeguiden
- 4 SEB
2020-10-26
Text: Sara Schedin
Foto: Felicia Yllenius
I SEB:s innovationsstudio SEBx får medarbetarna vara med från idé till färdig produkt – och samtidigt djupdyka i den allra senaste tekniken.
SEBx grundades för två år sedan med syftet att ytterligare öka transformationstakten inom bankkoncernen SEB. Här ligger fokus på att utforska ny teknik, alternativa tekniska plattformar och framtida kunderbjudanden.
– Tanken har redan från börjat varit att SEBx ska vara frikopplat från befintliga strukturer och processer inom SEB. Vi fattar egna beslut och tittar på marknaden som en vanlig startup skulle göra. Vår plattform för BaaS (Banking as a Service) ska till exempel inte bara användas av våra egna segment och kommersiella koncept, utan också kunna användas av SEB och säljas vidare till tredje parter, förklarar Emelie Magnusson, som i rollen som COO & Deputy Head för SEBx ansvarar för affärsutveckling och drift av plattformen.
Emelie Magnusson
Titel: COO & Deputy Head för SEBx
Utbildning: Industriell ekonomi, Chalmers, examen2011
Vilket är ditt bästa karriärtips? “Leta efter en plats där du kommer ha kul – både arbetsuppgifter som chef och som team. Har du inte kul kommer du att ha svårare att uppnå din fulla potential. Och njut av resan!”
Från början bestod SEBx av ett team på sju personer, men enheten har i dag över 50 medarbetare och är helt självgående vad gäller kompetens. Emelie berättar att de rekryterat 18 personer i år och att de kommer att växa ytterligare under 2021.
– Vi har allt från UX designers och data scientists till utvecklare och kundserviceansvariga. En av fördelarna med att vara en del av SEB är att vi kan låna in specialistkunskap och stöd när det behövs, samtidigt som vi kontinuerligt loopar tillbaka våra erfarenheter och delar med oss av våra insikter till övriga gruppen.
Att SEB har rankats högt bland young professionals tror Emelie, som själv började på banken redan som student, beror på att det är ett stort bolag som erbjuder en mängd olika möjligheter till utveckling.
– En av anledningarna till att jag har jobbat här i nästan tio år är att det finns så många vägar att gå inom banken. Jag började på Telefonbanken och arbetade sedan med förändringsledning i olika former tills jag fick erbjudandet om att vara med och starta upp SEBx. Det går verkligen att göra en spännande karriär på SEB.
När Emelie frågat unga kandidater varför de sökt sig till SEBx svarar många att de vill arbeta med den senaste tekniken.
– Vi jobbar inte bara med ny teknik, som exempelvis AI och machine learning, på ett teoretiskt plan, utan även på ett praktiskt plan. De nya teknologier som vi tar in ska möjliggöra den produkt som vi skapar för våra kunder. Det innebär att du får vara med end-to-end i produktutvecklingen – och det vet jag att många som söker sig till oss lockas av.
SEB
