”Det internationella perspektivet märks varje dag”

Sofia Bratt började som mekanikkonstruktör på Epiroc redan för 13 år sedan. Sedan dess har hon tagit klivet över till projektledning och nu till rollen som utvecklingschef. Den röda tråden är att hon ur olika perspektiv fått följa Epirocs arbete med att utveckla framtidens utrusning för gruvor och industrier inom infrastruktur.

Vad lockade dig till Epiroc?

– Från början var det möjligheten att jobba inom storindustrin. Jag lockades också av det internationella perspektivet då Epiroc är ett globalt företag. Att våra produkter används över hela världen präglar mitt arbete varje dag, på ett eller annat sätt.

Vad är det som gjort att du valt att stanna kvar?

– Möjligheterna att byta roll internt har varit attraktivt för mig. Här finns stora utvecklingsprojekt där jag fått vara delaktig, och känslan av att se projekten resultera i färdiga produkter är en stor och viktig del i att jag trivs så bra. Dessutom är Epiroc en arbetsgivare som är mån om sina anställda, det märks bland annat på vår öppna och omhändertagande företagskultur. Vi sätter också alltid frågor om säkerhet och hälsa överst på agendan, både när det gäller vår egen verksamhet – men också där våra produkter slutligen ska användas.

Vad gör dig stolt över din arbetsgivare?

– Personligen känner jag en stor stolthet över det stora paradigmskiftet inom elektrifiering som Epiroc är mitt inne i just nu. Vi är tidigt ute i branschen och är tydliga med att vi elektrifierar både för miljöns skull och för att förbättra arbetsmiljön i gruvor och industrier.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter hos er?

– Under mina år har jag dels gått kurser inom ledarskap och projektledning, och dels har jag fått gå ett female mentorship-program. Det är ett globalt nätverk inom Epiroc, där man blir matchad med en chef inom organisationen. För mig har programmet varit väldigt givande. Det visar också att Epiroc velat satsa på mig och min utveckling.