Sigma Placeringar
Data/IT
- 45 Sigma
2022-06-15
Lästid ca 2 min
#45
Data/IT
Foto: Julia Sjöberg
Sigma Technology har roller för alla – och nya bolag skapas kontinuerligt för att möta framtiden.
Malin Hammarberg och Anthony Labbé arbetar på konsultföretaget Sigma Technology, men
på två olika bolag: Sigma Technology Digital Solutions och Sigma Technology Development.
Malin Hammarberg
Titel: Head of UX and Accessibility på Sigma Technology Digital Solutions AB.
Utbildning: Civilingenjör inom elektroteknik, Chalmers, examen 2005.
Vilket råd skulle du vilja ge till en nyexaminerad? ”Våga testa dig fram, prova olika roller och uppdrag. Se på din karriär som en resa för att lära dig om dig själv. Syftet är att växa som människa, upptäcka vad du är bra på och vad du älskar att göra!”
Anthony Labbé
Titel: Product Owner.
Utbildning: Systems, Control and Mechatronics, Chalmers, examen 2018.
Vilket råd skulle du vilja ge till en nyexaminerad? ”Var med i många sociala aktiviteter med resten av teamet och företaget i början! Att snabbt komma in i teamet kan underlätta och göra jobbet ännu roligare.”
– Jag är på Sigma Technology Digital Solutions och vi utvecklar digitala lösningar, till exempel hemsidor och appar som är tillgängliga även för de som är äldre, har en funktionsvariation eller talar ett annat språk. Just nu är jag konsult för Västra Götalands Regionen – där jag både är tillgänglighetsspecialist och UX:are, berättar Malin.
– Sigma Technology Development är konsulter med inriktning mot inbyggda system och mjukvara. Just nu är jag ute som konsult hos Volvo Autonomous Solutions, som tillverkar självkörande transportlösningar med lastbilar och maskiner. Jag jobbar som produktägare, säger Anthony.
– Att man är uppdelad i många olika bolag där man kan påverka och ha flexibilitet samtidigt som man är en del av en större global organisation. Mitt bolag är nystartat och det är ett otroligt gäng här som utvecklar företaget. Det är roligt och framtiden känns spännande, säger Malin.
– Jag uppskattar transparensen inom bolaget och människorna emellan. Men också att man är inkluderande och gör aktiviteter tillsammans. Det är viktigt i ett konsultbolag, säger Anthony.
”Sigma har de tekniska verktygen att realisera dina karriärmål.”
– Tillgänglighet och inkludering, det är ett spännande framtidsområde. När fler och fler tjänster blir digitaliserade kan vi inkludera allt fler användare. EU undersöker nu hur vi kan skapa ett mer tillgängligt Europa och det kommer många nya lagar som kräver att teknologin ska stödja detta. Denna strömning rör sig mot den privata sektorn också, till exempel banker, berättar Malin.
– Förra året fick Sigma utmärkelsen topp tre av alla arbetsgivare. Det är en stor sak – och jag kan förstå varför. Sigma har de tekniska verktygen att realisera dina karriärmål. Man kan gå mer åt ledarhållet, frekvent utforska nya områden men också specialisera sig inom ett område, Sigma har den basen som krävs. Och våra chefer lyssnar, tar in vad man vill göra och agerar på ens ambitioner, säger Anthony.
– Jag är jättestolt över att vi nu är 50/50 kvinnor och män, och att jag får synas och prata på mässor och event om tillgänglighet som jag brinner för. Vårt bolag har gått från noll till 45 personer på knappt ett år. Det är kul att det är många som tror på oss och att vi får vara delaktiga i många spännande projekt. Att vi hittar de där guldkornen som ger mig glädje, säger Malin.
– Det finns ett hjärta i företaget. Vi har innovativa och spännande projekt och kunder. Och vi har roligt på jobbet! Det är ett bra skäl – det finns glädje i huset, avslutar Malin.
Sigma
Experten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.
Läs merMycket spelar in när unga ska välja arbetsgivare i dag.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer