”Vår mix av kompetenser på SKF är oerhört värdefull”

Maria Stranne började på SKF i december 2018 och under det första året var hon sektionschef för flera team som utvecklar mjukvaruprodukter. Efter ett år fick hon globalt ansvar för flera mjukvaruteam. Idag är hon enhetschef och leder en global organisation på 170 personer. 

– Konstant lärande är viktigt för mig och då är det spännande att jobba i ett stort globalt och komplext företag som SKF. Jag jobbar med att se hur vi kan dra nytta av digitalisering inom vår produktutveckling och att sätta riktlinjer runt utvecklingen av digitala produkter, säger hon.

Snabbrörligt arbetssätt

För att hålla ihop arbetet i grupper som är placerade runtom i världen använder Maria det agila arbetssättet. 

– Vi hade flera team som jobbade tillsammans med att utveckla en mjukvaruprodukt. Jag hade erfarenhet av ett ramverk som ger en bättre förmåga att leverera det värde som behövs och tog därför inspiration av det. Planering och tät uppföljning där man ser vilket beroende teamen har av varandra är centralt för att kunna leverera resultat.

Minskar energiåtgången

SKF har nyligen tagit fram ett syfte tillsammans med sina anställda: ”Together we re-imagine rotation for a better tomorrow”.

– Syftet tilltalar mig extra mycket eftersom vi finns inom så många industrier, applikationer och miljöer. Allt som roterar har ett lager. Flygplan, vindkraftverk, båtar, cyklar, tvättmaskiner och skateboards är bara några exempel. Hållbarhets- och miljöfrågorna är otroligt viktiga, och vi hjälper till att minimera friktion vilket gör att utrustning runtom i världen inte konsumerar lika mycket energi.

Topp 3 råd till dig som är ny på jobbet!

1. Det är okej att inte kunna allt.
2. Var ödmjuk. Många alternativ har redan testats, men våga ändå utmana och föreslå nya arbetssätt.
3. Samarbeta med andra och ta hjälp av erfarna kollegor.

Mångfald berikar

Sammansättningen av personer från olika kulturer med lång erfarenhet och medarbetare som kommer in med nya synsätt bidrar till att föra SKF framåt. 

– Det får oss att växa som personer. Vår mix av kompetenser gör att vi får jobba med många olika frågeställningar vilket är oerhört värdefullt. SKF är måna om att ta hand om sina anställda och stöttar omgivningen där man verkar. Det gör mig stolt.