Civilingenjör

PostNord

”Alla känner inte till den internationella aspekten”

2021-06-02

Lästid ca 2 min

Civilingenjör

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Foto: Kristofer Hedlund

Jobbet på PostNord har tagit Lisa de Wahl till både Japan och Indien.

Sedan Lisa de Wahl började på PostNord 2007 har hon jobbat med allt från robotisering och AI till produktionsstrategi, it-utveckling och transportfrågor kopplade till hållbarhet. I höstas axlade hon rollen som chef för Teknologi och Plattformar.

Lisa de Wahl

Titel: Chef för teknologi och plattformar.

Utbildning: Civilingenjör inom maskinteknik, KTH, examen 2002.

Vilket råd hade du velat ge dig själv när du var ny på jobbet? ”Överarbeta inte, och våga prova nya saker!”

Vad innebär din nya roll?

– Mitt team ansvarar för itkravställningen för PostNords svenska produktion. Vi jobbar enligt SAFe, som är ett ramverk för agil it-utveckling, och har även ansvar för produktionens masterdata.

Du har varit på PostNord i nästan 15 år. Vad är det som gör att du stannar?

– Alla möjligheter som finns inom företaget. Jag känner att jag ständigt blir utmanad och får hela tiden prova på nya saker.

”Jag känner att jag ständigt blir utmanad och får hela tiden prova på nya saker.”

Får du till en bra balans mellan jobb och fritid?

– Jag har tre döttrar men tycker ändå att det oftast har funkat bra att både få till en balans i livet, och samtidigt ha en intressant karriär på PostNord.

Vad gör PostNord till ett framtidsföretag?

– Samtidigt som det skickas allt färre brev, har vi en logistiksida som ökar kraftigt. Det innebär i sin tur att vi ständigt utvecklas i hög takt, vilket gör det till en spännande miljö att arbeta i.

Berätta något om din arbetsplats som alla kanske inte känner till!

– Som anställd här finns stora chanser att arbeta internationellt. Förutom att PostNord har omfattande verksamhet i övriga nordiska länder, så jobbar jag till exempel mycket med internationella it-leverantörer, och pratar därför mycket engelska i jobbet. I tidigare roller har jag arbetat med olika utländska robot– samt maskinleverantörer.

Antingen/Eller

Tv-serie

Bok

Shoppa i butik

Shoppa online

Instagrambild/vykort

Appen Riktiga Vykort

Springtur

Promenad

Katt

Hund

Hur skulle du beskriva kulturen och ledarskapet hos er?

– Eftersom kultur inte sitter i väggarna, utan hos människorna inom PostNord, är den något vi behöver vårda och underhålla hela tiden. Som chef jobbar jag för att mitt team ska se sin del i helheten och involveras i arbetet som krävs för att nå dit. Jag har utbildats i att förstå betydelsen av ett bra samtal med mina medarbetare – och att leda dem på den stora digitala förändringsresa som vi står inför.

Text: Sara Schedin

PostNord

PostNord erbjuder kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi är stolta över förtroendet att få säkerställa postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. PostNord AB bildades genom samgåendet mellan PostDanmark A/S och Posten AB 2009. Antal medarbetare: 30 000.

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

PostNord
”Våra tjänster underlättar vardagen för många människor”
Läs mer
PostNord
”Vi satsar järnet på nästa generations e-handelstjänster”
Läs mer
PostNord
Postnord bygger varumärket inifrån och ut
Läs mer
Stockholmshem
”Vi bygger teknikpiloter där vi testar ny och hållbar teknik”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Vilken karriärprofil är du?

Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.

Läs mer
Din karriär
Hjärnforskaren: Mobilen kan göra dig deprimerad

Mobilen är en digital godisskål som kan få oss att prestera sämre och bli mer stressade. Det menar hjärnforskaren Katarina Gospic – som tycker att vi ska bli bättre på att använda mobilen med en intention.

Läs mer
Din karriär
Chefen googlar dig! Så hanterar du det

Experten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer