2019-05-23
Text: Sofie Lundmark
Foto: Felicia Yllenius
På ASSA ABLOY är André More och Emelie Öhrn med och utvecklar nästa generations accesslösningar.
Säg ASSA ABLOY och de flesta tänker på mekaniska nycklar. Mycket har hänt sedan bolaget grundades 1994 – i dag är de marknadsledande även inom digitala låssystem. Att det är en nytänkande arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter lockade Emelie Öhrn och André More att söka sig hit.
Emelie Öhrn
Titel: UX Researcher
Utbildning: Kandidat i systemvetenskap, Uppsala Universitet, examen 2016
André More
Titel: R&D Manager – Cloud & Apps Development
Utbildning: Datateknik, KTH, examen 2015
Emelie: – Jag började som trainee för tre år sedan och jobbar i dag som UX-researcher. Det innebär att jag tar reda på användarens behov, beteenden och attityder gällande våra produkter och tjänster. Det gör jag genom bland annat intervjuer och användartester i vårt eget UX labb. Användarupplevelsen finns med i alla våra processer, det är det som gör mitt jobb så roligt.
André: – I dag är jag chef för cloud and apps, som handlar om hur vi integrerar våra tjänster i molnet. För fyra och ett halvt år sedan började jag jobba med utveckling inom frontend, därefter backend för att senare bli fullstackutvecklare. Därifrån gick jag till att bli technical lead innan jag fick min nuvarande roll. Det har varit en härlig resa där jag hunnit testa på många delar av bolaget!
”Jag har alltid fått bra stöd när jag velat utvecklats.”
– ASSA ABLOY ser till medarbetarna som individer. Jag har alltid fått bra stöd när jag velat utvecklas, både genom olika yrkesroller men också genom konferenser och kurser. För några veckor sedan åkte jag exempelvis till Bratislava och Edinburgh på två olika konferenser. Internt finns också olika kompetensgrupper som syftar till att sprida kunskap över hela bolaget. Man investerar mycket i personalen här.
– För mig är charmen med ASSA ABLOY blandningen mellan hård och mjukvara. Som utvecklare kan du jobba med appar och webb men det finns också alltid en hårdvara som våra produkter är kopplade till. I allt vi gör jobbar vi i tvärfunktionella team där det blir en härlig mix mellan olika åldrar, kulturer och personligheter. Det är en stor anledning till att jag trivs och vill stanna kvar.
ASSA ABLOY
ASSA ABLOY är världsledande inom accesslösningar. Varje dag hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld genom innovationer som möjliggör trygga, säkra och bekväma lösningar för såväl fysisk som digital access.
Antal medarbetare: Cirka 52 000.
Karriärvägar: Med verksamhet i över 70 länder erbjuder ASSA ABLOY spännande möjligheter i en internationell miljö.
Läs mer: www.assaabloy.com/career/en
Under vår livstid spenderar vi i genomsnitt 99 117 timmar på jobbet. Av den anledningen förtjänar du att vara på en arbetsplats där du trivs och mår bra. Men hur vet du att en arbetsplats är bra innan du börjat jobba där? Ledarskapscoachen Clara Löfvenhamn vet hur du redan under första arbetsintervjun kan ta reda på det.
Läs mer
Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs mer
Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer