Civilingenjör

ASSA ABLOY

”ASSA ABLOY investerar mycket i personalen”

2019-05-23

Text: Sofie Lundmark

Foto: Felicia Yllenius

André More och Emelie Öhrn ståendes tillsammans på Assa abloys ljusa kontor. I bakgrunden sitter inramade bilder på väggarna samt företagets slogan.

Civilingenjör

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

På ASSA ABLOY är André More och Emelie Öhrn med och utvecklar nästa generations accesslösningar.

Säg ASSA ABLOY och de flesta tänker på mekaniska nycklar. Mycket har hänt sedan bolaget grundades 1994 – i dag är de marknadsledande även inom digitala låssystem. Att det är en nytänkande arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter lockade Emelie Öhrn och André More att söka sig hit.

Emelie Öhrn
Titel: UX Researcher
Utbildning: Kandidat i systemvetenskap, Uppsala Universitet, examen 2016

 

André More
Titel: R&D Manager – Cloud & Apps Development
Utbildning: Datateknik, KTH, examen 2015

Berätta om era roller och resan dit!

Emelie: – Jag började som trainee för tre år sedan och jobbar i dag som UX-researcher. Det innebär att jag tar reda på användarens behov, beteenden och attityder gällande våra produkter och tjänster. Det gör jag genom bland annat intervjuer och användartester i vårt eget UX labb. Användarupplevelsen finns med i alla våra processer, det är det som gör mitt jobb så roligt.

 

André: – I dag är jag chef för cloud and apps, som handlar om hur vi integrerar våra tjänster i molnet. För fyra och ett halvt år sedan började jag jobba med utveckling inom frontend, därefter backend för att senare bli fullstackutvecklare. Därifrån gick jag till att bli technical lead innan jag fick min nuvarande roll. Det har varit en härlig resa där jag hunnit testa på många delar av bolaget!

”Jag har alltid fått bra stöd när jag velat utvecklats.”

André, vilka utvecklingsmöjligheter finns det?

– ASSA ABLOY ser till medarbetarna som individer. Jag har alltid fått bra stöd när jag velat utvecklas, både genom olika yrkesroller men också genom konferenser och kurser. För några veckor sedan åkte jag exempelvis till Bratislava och Edinburgh på två olika konferenser. Internt finns också olika kompetensgrupper som syftar till att sprida kunskap över hela bolaget. Man investerar mycket i personalen här.

Emelie, vad är det bästa med att jobba på ASSA ABLOY?

– För mig är charmen med ASSA ABLOY blandningen mellan hård och mjukvara. Som utvecklare kan du jobba med appar och webb men det finns också alltid en hårdvara som våra produkter är kopplade till. I allt vi gör jobbar vi i tvärfunktionella team där det blir en härlig mix mellan olika åldrar, kulturer och personligheter. Det är en stor anledning till att jag trivs och vill stanna kvar.

ASSA ABLOY

ASSA ABLOY är världsledande inom lås- och dörrlösningar som uppfyller slutanvändarnas krav på trygghet, säkerhet och användarvänlighet. Läs mer: Assaabloy.com/Career

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Rebeca Homssi, R&D trainee, på ASSA Abloy.
Foto: André de Loisted
ASSA ABLOY
”Jag har fått inblick i ny cool teknik”
Läs mer
Stora utvecklingsmöjligheter och varierande uppdrag får
traineen Hanna Hartikainen att trivas på ASSA ABLOY.
ASSA ABLOY
”Att jobba med säkerhetslösningar känns spännande”
Läs mer
Richard Orgård, HR- och hållbarhetschef står i ett ljust och öppet kontorslandskap och ler mot kameran.
Securitas
”Securitas har en stark tradition av kompetensutveckling”
Läs mer
Senan Rasoul på Alfa Lavals kontor ståendes framför en vägg med världskartan som motiv.
Alfa Laval
Teknikutveckling med ett gott syfte på Alfa Laval
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så viktigt är ditt personliga varumärke

Ett starkt personligt varumärke kan vara vägen till en lyckad ”livskarriär".

Läs mer
Din karriär
”Svenska innovativa bolag klättrar på listan”

Spännande insikter i årets undersökning.

Läs mer
Din karriär
Här är trenderna inom rekrytering

Vad letar rekryterarna efter och hur kan du utnyttja det till din fördel för att få drömjobbet? Här är rekryteringsexperten Linus Zackrissons bästa tips.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer