2021-05-28
Lästid ca 2 min
Foto: Felicia Yllenius
Långsiktigheten och utvecklingsmöjligheterna gör att Christina Eriksson trivs på Einar Mattsson.
Innan Christina Eriksson började som HR-Business Partner på Einar Mattsson hade hon ingen tidigare erfarenhet av fastighets-branschen. Hon berättar att Einar Mattsson är bra på att rekrytera kompetens från andra branscher.
Christina Eriksson
Titel: HR-Business Partner.
Utbildning: Personal, arbete och organisation, Stockholms universitet, examen 2010.
Vad inspirerar dig? ”Jag blir inspirerad av människor som våga testa en annan väg än den tidigare upptrampade, som står upp för vad de tror på oavsett vad andra tycker och tänker.”
– När jag såg jobbannonsen förstod jag på en gång att det var ett utvecklande arbete. Jag visste sedan tidigare att Einar Mattsson var ett långsiktigt företag så det kändes självklart att söka jobbet. När jag sedan gick på intervju bekräftades detta och jag insåg också att företagets värderingar stämde väl överens med mina. Sedan var det såklart spännande att ge sig in i en helt ny bransch.
– Einar Mattssons ledord är ”Omtänksam, Engagerad och Framåt”. Alla dessa ord har verkligen bäring, just omtänksamheten uppskattar jag mycket. För oss medarbetare innebär det till exempel att vi kan få hjälp med tillfälligt boende om det av någon anledning skulle krisa i livet. För de boende i våra fastigheter betyder det att vi inte bara fixar något som är trasigt, utan att vi också ser till att utveckla hela områden för större trevnad.
I Hjulsta, där vi har många fastigheter, arrangerar vi bland annat Hjulsta-dagen, vilket bara är ett exempel på de sociala åtaganden vi har. Här finns också en framåtanda utöver det vanliga. Jag har så många kunniga kollegor som delar med sig av sin kunskap och jag känner arbetsglädje varje dag.
”Här känner jag verkligen att jag kan gå hur långt jag vill.”
– Einar Mattsson är en mångsidig arbetsgivare då vi både utvecklar och långsiktigt förvaltar fastigheter. Det innebär att det finns många olika yrken och inriktningar representerade bland de ungefär 350 medarbetarna, allt från hantverkare och fastighetstekniker till ekonomer och projektutvecklare. Företaget satsar dessutom aktivt på medarbetarna genom till exempel olika ledarskapsprogram, program för yrkesväxling, trainee-program med mera. Här känner jag verkligen att jag kan gå hur långt jag vill och jag vet att den möjligheten finns även för andra som jobbar här!
Einar Mattsson
Är det dags att inventera bland dina mål och värderingar? Ett ”personligt mission statement” visar vart du är på väg.
Läs merAtt arbeta i andra länder ger oförglömliga upplevelser, värdefull erfarenhet och en konkurrensfördel på arbetsmarknaden. Vi tipsar om saker att tänka på!
Läs merNytt år och kanske har du redan börjat snegla på vad det har att erbjuda. Men skynda inte vidare riktigt än! Utvärdera tiden som har gått och låt årets erfarenheter guida dig framåt – de kommer att vara dina bästa redskap inför 2019.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer