2019-05-22
Text: Tina Lindström Carlsson
Foto: Felicia Yllenius
Innovationstakten och ett stort utrymme att driva förändring lockade Carolina och Johan till Arbetsförmedlingens IT-avdelning.
Carolina Emanuelsson arbetar med strategisk kompetensförsörjning och Johan Backström har till uppgift att driva utveckling – och båda är en del av Arbetsförmedlingens IT-avdelning.
– Jag kommer från det privata näringslivet och brinner för hur man bygger effektiva och välfungerande organisationer.
De medarbetare vi är i behov av är personer som har en förmåga att tänka och göra nytt, som kan använda teknik som utvecklar vår verksamhet, säger Carolina.
– Vi befinner oss på en förändringsresa där IT-avdelningen har en oerhört viktig roll för våra framtida kunder. Vi behöver ifrågasätta och coacha varandra och inte bara titta på de små förflyttningarna utan på hela flödet, säger Johan
Carolina Emanuelson
Titel: Talent Manager.
Utbildning: Beteendevetenskap och sociologi, Stockholms universitet, examen 2000.
Hur hämtar du kraft? ”Återhämtning är viktigt och jag använder träning som löpning och styrketräning för att fylla på energi när det behövs, men också för att göra av med energi.
Johan Backström
Titel: Produktutvecklare.
Utbildning: Samhällsvetenskap, gymnasieutbildning.
Varför valde du Arbetsförmedlingen? ”Det som triggar mig är visionen att göra Sverige rikare genom att sätta människor i arbete. Här kan jag göra skillnad.”
På Arbetsförmedlingens IT-avdelning arbetar cirka 480 medarbetare. Omvärldsbevakning är en stor del av både Carolinas och Johans uppdrag.
– Förändringstakten och innovationsklimatet är stort. Här finns utrymme för att vara med och driva förändring. Både jag och Johan fungerar som katalysatorer, vi fångar upp och driver avdelningen att förverkliga goda tankar och idéer, säger Carolina.
– Arbetsförmedlingen har ett behov av att digitalisera sitt arbete och mitt ansvar handlar om att tänka nytt och hitta nya lösningar på gamla problem. Det som ger mig inspiration är mötet med människor och att springa på någon som sitter på en bra idé men som kanske inte själv har kraften att driva den. Jag blir häpen över all kompetens som finns, säger Johan.
Arbetsförmedlingen tillämpar ny teknik på gamla problem. Just nu pågår exempelvis ett pilotprojekt om en ny och lättillgänglig tolktjänst. I projektet deltar arbetsförmedlare, etableringshandläggare, psykologer och arbetsterapeuter.
– Det är en helt ny tjänst som kommer att revolutionera marknaden. Vi vill göra det lätt för våra kunder att komma i kontakt med oss och då är möjligheten till tolkning viktigt. Traditionell tolklösning har stora brister, mötet bokas ofta ett par veckor i förväg och vi bokar kanske en timme för ett samtal som i verkligheten bara tar sju minuter.
Den nya tjänsten innebär att vi ropar in en tolk där behovet uppstår och att hjälpen finns tillgänglig inom en minut, säger Johan och fortsätter:
– Den feedback vi får är att det är ett fantastiskt verktyg och vi blir dagligen kontaktade av intressenter som vill vara med i piloten.
Arbetsförmedlingen
Experten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.
Läs merÅr efter år toppar Google listorna bland de mest attraktiva arbetsgivarna världen över, så även i årets studentundersökning.
Läs merNär äventyraren och föreläsaren Aron Andersson tar sig an nya utmaningar är glädje och passion den främsta drivkraften. Hittills har jakten på glädjeruset tagit honom på skidresa till Sydpolen, med rullstol upp på Kebnekaise och på en 37 kilometer lång simtur över Ålands hav.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer