”Vi vill vara först och utmana med nya idéer”

När Katarina Palm deltog i ett ledarskapsprogram för kvinnor, Womentor, mötte hon en kvinnlig ledare från Tre som berättade om företagets kultur. Det lockade henne att söka en tjänst på telekomföretaget och i september 2018 klev hon in i rollen som IT Group Manager. – Jag älskar ledarskap, det är min passion. Gruppchefer på Tre jobbar inte operativt utan ser till att alla medarbetarna mår bra – och att få fokusera på människorna passar mig fint.

Vad innebär din roll som gruppchef?

– Varje team har en IT-produktägare och en agil coach som hanterar dagliga prioriteringar. Vi gruppchefer är som soparen i curling för vi banar vägen och tar bort hinder så att medarbetarna kan koncentrera sig på det de är bra på. Det är ett modernt ledarskap där man lyfter medarbetarna och ser till att de trivs, har kul på jobbet och kan fokusera på att leverera. Jag ser också till att det finns möjligheter att utvecklas. Vi är 900 medarbetare som sitter samlade i Johanneshov, förutom våra säljbutiker, vilket gör att det är lätt att byta bana för den som vill.

Hur ser ni på balans mellan fritid och arbetsliv?

– Vi gör medarbetarundersökningar och får toppbetyg varje år. Vi på IT har inga fasta tider vilket gör arbetet väldigt flexibelt. Du kan också byta röda dagar – firar du inte påsk så går det att vara ledig vid ett annat tillfälle. Det är frihet under ansvar och du kan jobba hemifrån när det behövs. Jag som har småbarn kan hämta och lämna dem när det passar mig.

Vad gör dig stolt över din arbetsgivare?

– Tre är en häftig utmanare till de stora jättarna i branschen, vi vill vara först och utmana med nya idéer. Det går snabbt och som medarbetare kan man vara med och förändra saker. Vill man exempelvis testa att koda i ett nytt språk så får man det.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Alla vill väl, människorna på Tre är lojala och brinner för företaget och det är häftigt. Man bryr sig på riktigt. Att få samarbeta med alla människorna på Tre det är det bästa. Jag trivs oerhört bra.