Stockholms stad Placeringar
Civilingenjör
- 34 Stockholms stad
Högskoleingenjör
- 31 Stockholms stad
Lärare/Förskolelärare
- 1 Stockholms stad
2019-05-23
Text: Tina Lindström Carlsson
Foto: Sigrid Malmgren
Stockholms stad – en av Nordens tio största arbetsgivare – präglas av en mångfald av kompetenser, högt engagemang och stora utvecklingsmöjligheter.
Robin Rahman började 2011 som timanställd på Stockholms stad. Han har sedan dess haft fyra roller och gått från administrativ assistent till utvecklingschef på Skärholmens stadsdelsförvaltning. – Jag är just nu på väg till min femte tjänst här på sex år, nu som utvecklingschef på en annan stadsdelsförvaltning. Det känns helt fantastiskt – det går att göra så mycket inom Stockholms stad, säger Robin.
Robin Rahman
Titel: Utvecklingschef i Skärholmens stadsdelsförvaltning.
Utbildning: Civilekonom samt en fil. kand. inom entreprenörskap, marknad och innovation. Södertörns högskola, examen 2013
Inspirerande podcast? ”Jag lyssnar ofta på Filip och Fredriks podcast för att de går emot de typiska samtalskonventionerna men de landar ändå alltid i intressanta slutsatser.”
– Min vardag präglas av energi, arbetsglädje och spännande träffar med olika verksamheter och människor. Jag har ett fantastiskt team av controllers som jag arbetar med varje dag, där ett progressivt kvalitetsarbete i syfte att förbättra våra verksamheter är i fokus. Vårt kvalitetsarbete kräver ofta att vi problematiserar befintliga processer och flöden. Det i sin tur leder ofta till nytänkande och vardagsinnovation.
”Vi sätter värde på samarbete”
– Vi är en av Nordens tio största arbetsgivare med omkring 45 000 anställda som arbetar i ett 40-tal bolag och förvaltningar inom koncernen. Här bidrar du till samhällsnytta och kan utvecklas inom många olika områden – det kan handla om allt från att säkerhetsställa en fungerande infrastruktur i staden till att arbeta som lärare och rusta morgondagens stockholmare. Är du målfokuserad, driven och vill ta ansvar så är utvecklingsmöjligheterna och karriärvägarna i princip obegränsade.
– Varje dag är ett sådant tillfälle. På min stadsdelsförvaltning ute i Skärholmen är vi modiga och visar att vi vill, att vi kan och att vi gör saker. Vi vågar också misslyckas, men vågar man prova nya vägar blir det ofta lyckat. Samarbete är centralt och värdesätts högt av samtliga inom min förvaltning. Jag är också stolt över att ingå i ett team vars kunskap och engagemang har bidragit till att göra skillnad i vardagen för stadsdelen.
– Nyckeln till att det går så bra är att vi har en mångfald av kompetenser och ett högt engagemang. Det ger en dynamik i verksamheten. Vi har exempelvis controllers som är skolade inom olika verksamhetsområden som förskolan, socialtjänsten och äldreomsorgen, och ser saker ur olika perspektiv. Det gör att vi kan fånga upp vad som fungerar bra och applicera det på andra områden.
Stockholms stad
När äventyraren och föreläsaren Aron Andersson tar sig an nya utmaningar är glädje och passion den främsta drivkraften. Hittills har jakten på glädjeruset tagit honom på skidresa till Sydpolen, med rullstol upp på Kebnekaise och på en 37 kilometer lång simtur över Ålands hav.
Läs merEn hög framtida lön är bland det viktigaste för nyexaminerade studenter.
Läs merAllt fler arbetsgivare skippar traditionella platsannonser till förmån för kontakter och sociala medier. Här tipsar experten om hur du hittar dessa dolda jobb, tar kontakt med intressanta arbetsgivare – och ökar möjligheterna att få ditt drömjobb!
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer