”Jämställdhet är viktigt för att få ett dynamiskt team”

Shibuya är ett av Nordens största bolag inom verksamhetskritisk it och bolaget ingår i Pulsen Group. Sara Bellini, projektledare på Shibuya, vann Årets Pulsar 2021 för hennes ”pepp och driv, präglad av professionalism, energi och ansvar”. Som tidigare fotbollsspelare uppskattar hon att Pulsen sponsrar damfotboll på elitnivå och har fokus på jämlikhet.

Hur hittade du Pulsen Group?

– Som student var jag med på en arbetsmässa där Pulsen ställde ut. Jag hade erfarenhet som supporttekniker och blev matchad med HR-avdelningen på Shibuya. Sedan jobbade jag extra där under studietiden.

Är det något intressant på gång just nu?

– För tillfället är jag delaktig i ett väldigt stort projekt där vi ska implementera ett nytt ärendehanteringssystem. Jag har ramar, men för att komma fram till lösningar och resultat gäller det att utveckla, testa och samla in frågeställningar och idéer från hela organisationen. Det är otroligt kul och sättet att arbeta på kännetecknar hur vi jobbar inom koncernen där samarbete är nyckeln till framgång.

Varför är Pulsen Group en framtidskoncern?

– Pulsen vill fånga upp kvinnor och visa att det är okej att vara intresserad av it och tech. Exempelvis på Shibuya har vi både en
kvinnlig vd och vice vd och det finns många kvinnliga förebilder. Det brinner jag för – jag vill se fler kvinnor som vågar. Jämställdhet är viktigt för att få ett dynamiskt team med olika perspektiv och för att kunna vara starka i framtiden.

Hur kan man göra karriär inom Pulsen Group?

– Är du intresserad av it och tech finns oändliga möjligheter, oavsett vad du brinner för. Jag är väl ett praktexempel på det. Jag har fått testa tre olika roller inom bolaget på två år, tack vare att jag har visat att jag vill och tack vare bolagets förmåga att skapa
möjligheter för vidareutveckling.

Vilket råd skulle du vilja ge till en nyexaminerad student?

– När jag var ny på jobbet ville jag lära mig allt och göra skillnad på en gång. Jag brann för jobbet och hade svårt att släppa det på kvällen. Det jag insett nu är vikten av att hitta balansen mellan privatliv och arbetsliv. Det var bra med en arbetsgivare som såg mig, fångade upp min stress och hjälpte mig att prioritera. Pulsen fokuserar på ett hållbart arbetsliv, där du som medarbetare ska orka jobba hela livet!