2022-06-07
Lästid ca 2 min
Foto: Julia Sjöberg
Pulsen Group sponsrar damfotboll på elitnivå och det är ingen slump. Jämställdhet är en stark motor i hela koncernen.
Shibuya är ett av Nordens största bolag inom verksamhetskritisk it och bolaget ingår i Pulsen Group. Sara Bellini, projektledare på Shibuya, vann Årets Pulsar 2021 för hennes ”pepp och driv, präglad av professionalism, energi och ansvar”. Som tidigare fotbollsspelare uppskattar hon att Pulsen sponsrar damfotboll på elitnivå och har fokus på jämlikhet.
Sara Bellini
Titel: Projektledare.
Utbildning: Industriell ekonomi, inriktning arbetsorganisation och ledarskap, Borås högskola, examensår 2020.
Vad har gjort dig extra stolt som medarbetare på Pulsen Group? ”Jag är otroligt stolt över att jag vann priset som Årets Pulsar i december 2021. Detta pris delas ut till en person inom koncernen. Det är det ultimata kvittot för mig – att mitt hårda arbete uppmärksammas och uppskattas och att jag känner mig sedd och hörd.”
– Som student var jag med på en arbetsmässa där Pulsen ställde ut. Jag hade erfarenhet som supporttekniker och blev matchad med HR-avdelningen på Shibuya. Sedan jobbade jag extra där under studietiden.
– För tillfället är jag delaktig i ett väldigt stort projekt där vi ska implementera ett nytt ärendehanteringssystem. Jag har ramar, men för att komma fram till lösningar och resultat gäller det att utveckla, testa och samla in frågeställningar och idéer från hela organisationen. Det är otroligt kul och sättet att arbeta på kännetecknar hur vi jobbar inom koncernen där samarbete är nyckeln till framgång.
”Jämställdhet är viktigt för att få ett dynamiskt team med olika perspektiv”
Sara väljer:
Förvalta
Utveckla
Elbil
Elcykel
Hallon
Jordgubbar
City
Camping
Podd
Tidning
– Pulsen vill fånga upp kvinnor och visa att det är okej att vara intresserad av it och tech. Exempelvis på Shibuya har vi både en
kvinnlig vd och vice vd och det finns många kvinnliga förebilder. Det brinner jag för – jag vill se fler kvinnor som vågar. Jämställdhet är viktigt för att få ett dynamiskt team med olika perspektiv och för att kunna vara starka i framtiden.
– Är du intresserad av it och tech finns oändliga möjligheter, oavsett vad du brinner för. Jag är väl ett praktexempel på det. Jag har fått testa tre olika roller inom bolaget på två år, tack vare att jag har visat att jag vill och tack vare bolagets förmåga att skapa
möjligheter för vidareutveckling.
– När jag var ny på jobbet ville jag lära mig allt och göra skillnad på en gång. Jag brann för jobbet och hade svårt att släppa det på kvällen. Det jag insett nu är vikten av att hitta balansen mellan privatliv och arbetsliv. Det var bra med en arbetsgivare som såg mig, fångade upp min stress och hjälpte mig att prioritera. Pulsen fokuserar på ett hållbart arbetsliv, där du som medarbetare ska orka jobba hela livet!
Pulsen Group
“Lär känna så många arbetsgivare som möjligt under studietiden”. Det tipset ger HR på den affärsjuridiska byrån Mannheimer Swartling till alla juriststudenter.
Läs mer
Känner du liksom många andra att möten har blivit till en stor stressfaktor i arbetslivet när det egentligen borde vara ett hjälpmedel? Faktum är att möten är en förutsättning för framgång – om det görs på rätt sätt. Nu blomstrar nya mötestrender för att effektivisera och göra möten till en trevligare upplevelse. Vi har samlat några av dem.
Läs mer
Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer