”Mina chefer har tagit vara på mina styrkor och pushat mig”

Sommaren 2019 började Niki Addibpour som utvecklare på PostNord. Nu är hon Scrum Master för ett team med medarbetare från Sverige och Indien.
– Jag jobbade inom socialt arbete tidigare och utbildade mig inom it för att det är en bra bransch och för att världen digitaliseras. PostNord valde jag för att det var tryggt att börja på ett företag som jag kände väl till. Mina chefer har tagit vara på mina styrkor och jag har en roll som passar mig riktigt bra.

Hur var början av din karriär på PostNord?

– Jag upptäckte snabbt att mitt intresse inte var att sitta fokuserad och koda. Jag ville vara ute bland människor och lyssna på vad användarna har för krav och hur de uppfattar och upplever systemen. Det noterade min chef och jag fick testa en roll som UX-researcher där man jobbar med just användarupplevelsen. Därefter tyckte min chef att jag skulle passa som Scrum Master, en roll
som jag nu har haft i drygt ett år.

Vad innebär din nuvarande roll?

– Majoriteten av vårt team sitter i Indien och jag ser mig som en stöttepelare. Jag sköter kommunikationen i teamet och med andra grupper som vi är beroende av. Det är viktigt att ha koll på hur alla mår och vilka styrkor varje gruppmedlem har – mycket handlar om teamanda. Utvecklarna vet bäst hur de ska utföra arbetet och jag är där för att coacha dem på bästa sätt.

Hur är det att stötta teamet på distans?

– Det blir mer jämställt när alla sitter digitalt och det är socialt och involverande. När vi ser varandra på video varje dag så ser du till exempel om någon ser lite trött ut och du kan fråga hur de mår. När någon skrattar får det andra att skratta. Det digitala möjliggör samarbete mellan människor med hög kompetens över hela världen.

Vad gör dig stolt över din arbetsgivare?

– Vårt mål är att ha fossilfria transporter till 2030. Det känns bra att PostNord jobbar för att minska koldioxidutsläppen. Vi fick nyligen en utmärkelse av Financial Times som ett av 400 företag i Europa som leder vägen mot en koldioxidsnål ekonomi.