Civilingenjör

Orange Cyberdefense

“Orange Cyberdefense vill säkra det digitala samhället”

2021-05-27

Lästid ca 2 min

Lisa Sjölund, informationssäkerhetsspecialist, Orange Cyberdefense

Foto: Orange Cyberdefense

Dagens digitala omvandling gör företag allt mer såbara. Därför är informationssäkerhet en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra berättar informationssäkerhetsspecialisten Lisa Sjölund.

Merparten av verksamheter i dag ser på cybersäkerhet och informationssäkerhet som någonting svårbegripligt och kostsamt. Kunskapen och informationen är kan uppfattas som krånglig, och företagen vet inte hur de ska ta sig an frågan.

Det vill cybersäkerhetsexperten Orange Cyberdefense ändra på. De är en del av Orange Group och levererar säkerhetstjänster på en strategisk, praktisk och operativ nivå.

– Vårt syfte är att säkra det digitala samhället, säger Lisa Sjölund, informationssäkerhetsspecialist, som bor och arbetar på Orange Cyberdefense region norr.

Cyberkriminalitet är ett område som inte ser ut att försvinna inom en snar framtid och därför uppmanar Orange Cyberdefense alla verksamheter att arbeta proaktivt och riskbaserat.

– För en verksamhet innebär det att man identifierar sina risker och utifrån dem skapar en tydlig strategi. På så vis lägger man inte resurser där de inte behövs och fokuserar istället på områdena som är i behov av att skyddas. Detta skapar en balans i säkerhetsarbetet och ger ett värde till att minimera kostnaderna när attackerna och konsekvenserna väl sker, säger Lisa Sjölund och fortsätter:

– Konkret innebär detta att man titta på vad verksamheten har för information, vad som är viktigt för företaget i form av tillgångar, vad man behöver skydda, vad som inte får spridas vidare, vad som behöver vara tillgängligt och vad som inte får förändras, säger hon.

I takt med att digitaliseringen utvecklas blir företagen mer och mer sårbara, men genom en solid säkerhetsmiljö menar Lisa Sjölund att det finns stora möjligheter för företag att göra avsevärda kostnadsbesparingar. – Man ska hela tiden väga kostnaden av en konsekvens mot kostnaden av en säkerhetsåtgärd. Har man identifierat sina risker kan man skapa sig en bild av vad det skulle innebära för företaget i fall en attack skulle inträffa och en informationstillgång stjäl, både rent ekonomiskt men även förtroendemässigt, säger Lisa Sjölund.

Lisa Sjölund menar att informationssäkerhet är en verksamhetsfråga och något som bör lyftas upp till ledningsnivån, eftersom det är ledningen som styr företags visioner och strategier. Dessvärre är kunskapsbristen inom informationssäkerhet vanligtvis stor just i ledningsgrupper.

– Den stora problematiken är att många inte förstår värdeskapandet i att jobba med informationssäkerhet, alltså att arbeta riskbaserat, säger hon.

Lisa Sjölund

Titel: Informationssäkerhetsspecialist på Orange Cyberdefense.

Text: Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense

På Orange Cyberdefense (tidigare SecureLink) har vi en unik kombination av människor, kunskap och erfarenhet samt nödvändig teknik, detta medför att vi kan erbjuda det företag behöver beträffande IT-säkerhet. Vi erbjuder tillgång till rätt teknik och djup kunskap, vilket möjliggör säkra affärer. Rekrytering: Flera roller tillgängliga, främst som konsult eller analytiker.    

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Orange Cyberdefense
Det finns en otrolig kraft i bolaget när vi hjälps åt
Läs mer
André More och Emelie Öhrn ståendes tillsammans på Assa abloys ljusa kontor. I bakgrunden sitter inramade bilder på väggarna samt företagets slogan.
ASSA ABLOY
”ASSA ABLOY investerar mycket i personalen”
Läs mer
Ellevio
”Vi har ett fint samarbete och vi-känslan är stark”
Läs mer
Post- och Telestyrelsen
”Vi är ett stort gäng med olika erfarenheter och kompetenser”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så blir du headhuntad

Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters.

Läs mer
Krönika
”Säkerhet lockar i en stormig omvärld”

Hög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.

Läs mer
Din karriär
Hållbarhet och hög lön är viktigast för generation Z

Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer