Ekonomi

Juridik

Grant Thornton

”På Grant Thornton har vi kollegor som utmanar, stöttar och pushar”

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: Felicia Yllenius

Johanna Widegren & Marcus Örtengren  sitter i Grant Thornton lokaler vid ett vitt stort konferensbord. I taket hänger lampor och växter i olika former.

#20

Ekonomi

#41

Juridik

Raket logga

+19

Grant Thornton brinner för att hjälpa både företag och sina medarbetare att växa och utvecklas.

Johanna Widengren och Marcus Örtengren började som revisorsassistenter på Grant Thornton. Sedan dess har de utvecklats och klivit in som gruppchefer samtidigt som de har hand om egna kunder. Som ledare inspireras de av att se medarbetarna utvecklas inom yrket och växa som individer.
– Vi har många yngre medarbetare så vi ser oss som coacher och vägvisare och hjälper dem att
utvecklas i karriären, säger Marcus.

– På Grant Thornton har vi kollegor som utmanar, stöttar och pushar. För mig var det inte självklart att anta ledarrollen men flera kollegor peppade mig och visade att de trodde på mig, säger Johanna.

Johanna Widengren

Titel: Gruppchef och Assistant Manager inom revision.
Utbildning: Civilekonom, Uppsala universitet, examen 2013.
Smultronställe: ”Bjärehalvön för lugnet, atmosfären och landskapet.”

Marcus Örtengren

Titel: Gruppchef och auktoriserad revisor.
Utbildning: Civilekonom, Stockholms universitet, examen 2013.
Smultronställe: ”Storlien där jag gärna fjällvandrar. Kontrasten mellan Stockholms city och
ödemarken attraherar mig.”

Vad är viktigt för ett lyckat ledarskap?

– Ett öppet och vänligt klimat och en tydlig dialog med medarbetarna. Som ledare är vi engagerade i deras utveckling. Det skapar en grundtrygghet, för när vi visar att vi tror på dem vågar de gå utanför sin komfortzon och växa, säger Johanna.

– För att utvecklas behöver du utmanas och vi hjälper dig att ta nästa steg. Det kan vara att hålla en utbildning eller kundmöte. Jag är en introvert person som utmanades att hålla ett föredrag för drygt 50 medarbetare – det fick mig att övervinna rädslan och våga gå framåt i karriären, säger Marcus.

”Vi hjälper dig att ta nästa steg.”

Hur underlättar ni ett hållbart arbetsliv?

– Alla individer är olika och det är viktigt att vi är lyhörda och coachar utifrån varje persons specifika behov. Du ska hålla i längden, och en del i det är att vi med jämna mellanrum skapar aktiviteter för att främja lagkänslan och ge tid för reflektion. I våras var vi exempelvis en heldag på Bosön med träningspass och inspirationsföreläsningar, och i vardagen erbjuder vi många hälsorelaterade aktiviteter, säger Johanna.

– Vi har också årsarbetstid och flexibilitet kopplat till det för att arbetsintensiva perioder ska kunna följas av återhämtning. Det är viktigt att snappa upp signaler när arbetslivet inte känns hållbart och hjälpa medarbetaren att ta sig ur en sådan situation. Med vår grundrelation och trygghet blir det naturligt för oss, säger Marcus.

Grant Thornton

Grant Thornton är Sveriges största revisions- och konsultföretag med fokus på dynamiska ägarledda bolag och erbjuder tjänster inom revision, ekonomiservice, skatt och rådgivning. Företaget har drygt 1200 medarbetare på 24 kontor i Sverige och är medlem inom Grant Thornton International – en global paraplyorganisation.

Läs mer: www.grantthornton.se

Dela det här inlägget

Grant Thornton Placeringar

Ekonomi

Juridik

Artiklar du kanske gillar

Per karlsson inne på Sodexo. Bakom honom syns kuber i papp med FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling, bland annat: Zero hunger och No poverty.
Sodexo
”Det är upp till mig att utforma framtiden”
Läs mer
Resurs Holding
”Det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer”
Läs mer
TUI Nordic
”Vi har bestämt att här ska alla, oavsett jobb, lära sig AI”
Läs mer
Trygghetsrådet
”Nio av tio som vi möter går vidare till en ny lösning”
Läs mer