Civilingenjör

Securitas

”Securitas har en stark tradition av kompetensutveckling”

2019-05-18

Text: Liv Lövendahl

Foto: Felicia Yllenius

Richard Orgård, HR- och hållbarhetschef står i ett ljust och öppet kontorslandskap och ler mot kameran.

Sverige är ett av de tryggaste länderna i världen mycket tack vare Securitas insats dygnet runt för att skydda hem, arbetsplatser och samhälle.

Oavsett om det gäller larm, väktare, räddningstjänst eller brandskydd så finns Securitas där med rätt kompetens och utrustning. En ansvarstyngd funktion, men framför allt samhällsnyttig och spännande, tycker Richard Orgård, HR- och hållbarhetschef på Securitas Sverige AB.

Hur är det att arbeta på ett företag med så stora ansvarsområden?

– Det är utmanande naturligtvis, men samtidigt spännande. Securitas har den kompetens och de resurser som krävs för att utföra vårt uppdrag: att säkerställa trygghet. Securitas har under mer än 80 år ägnat sig åt säkerhet, så förutom kompetens och resurser har vi även en gedigen erfarenhet att luta oss mot.

Richard Orgård

Titel: HR- och hållbarhetschef.

Utbildning: Jur. kand., Uppsala universitet, examen 2011.

Vilken ägodel skulle du rädda först vid en brand? ”Barnens album där vi har samlat bilder och minnen sedan de var nyfödda.”

Hur arbetar Securitas med jämlikhet och mångfald?

– Det är en av våra mest prioriterade frågor. I dagsläget har vi en 60/40-fördelning av män och kvinnor i företaget, men jag hoppas och tror att vårt arbete kommer visa ännu bättre siffror inom en snar framtid. För oss är det självklart att verka för ett arbetsklimat präglat av mångfald.

Kan du berätta om utvecklingsmöjligheterna inom Securitas?

– Vi uppmuntrar intern rörlighet och satsar mycket på fortbildning av våra medarbetare. Securitas har en stark tradition av kompetensutveckling. Många av de som arbetar i ledande positioner i dag, började sina karriärer som väktare. För oss handlar det mycket om att ha rätt personer på plats. Människor som trivs med Securitas starka värdeord: ärlighet, vaksamhet och hjälpsamhet.

”För oss är det självklart att verka för ett arbetsklimat präglat av mångfald.”

Vilka utmaningar möter Securitas?

– En av våra största utmaning är att hitta rätt kompetens på en tuff arbetsmarknad. Securitas har också ansvar för samhället i stort och skyddar infrastruktur och ett flertal andra mycket viktiga funktioner. Visst är det utmanande, men erbjuder samtidigt oerhört spännande arbetsuppgifter. Securitas vill alltid vara väl förberedda och ligga steget före i utveckling och innovation. Med tanke på våra viktiga uppdrag måste vi alltid leverera god kvalitet.

Securitas

Securitas är en global kunskapsledare inom säkerhet. Utifrån vårt breda utbud av tjänster av specialiserad bevakning, tekniska lösningar och konsult- och utredningstjänster utformar vi skräddarsydda och effektiva säkerhetslösningar som passar den enskilde kundens behov. Överallt – från små butiker till flygplatser – gör våra 10 000 medarbetare skillnad.

Läs mer: www.securitas.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Ulrika Ek, HR-chef, Securitas
Securitas
Hållbart, digitalt och transparent på Securitas
Läs mer
Trafikverket
”Vi gör ett viktigt arbete med att utveckla Sverige”
Läs mer
Carl Johansson visar en skogsindustribolagets produkter i form av ett stort vitt ark tillsammans med en kollega.
Billerud
”Komplexiteten och utmaningarna i uppdragen fascinerar mig”
Läs mer
Billerud
”Det känns verkligen bra att vi investerar i framtiden”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
”Samhället kommer gå från hyperglobalt till mer lokalt”

Framtidsforskaren Kjell A Nordström spår en annorlunda arbetsmarknad post-corona.

Läs mer
Din karriär
Nordens mest attraktiva arbetsgivare

För 11:e året i rad presenterar vi listan över Nordens mest attraktiva arbetsgivare.

Läs mer
Din karriär
Här är trenderna inom rekrytering

Vad letar rekryterarna efter och hur kan du utnyttja det till din fördel för att få drömjobbet? Här är rekryteringsexperten Linus Zackrissons bästa tips.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer