2022-05-24
Lästid ca 2 min
Tre vill vara branschens utmanare – och är det också. Marketing automation är ett exempel på att arbeta smartare med bättre resultat.
När Lisa Björnskär började på telekomföretaget Tre kände hon direkt att det var ett ställe hon vill arbeta på. Här fanns glädje och öppenhet. Idag är hon Head of Customer Growth & Loyalty och driver sedan fyra år tillbaka ett team som jobbar med marketing automation.
Lisa Björnskär
Titel: Head of Customer Growth & Loyalty.
Utbildning: Civilingenjörsprogrammet Industriell Ekonomi, KTH, examensår 2014.
Var hämtar du din energi? “Jag är gärna ute i naturen, kanske för en löprunda eller annan träning. Då kan jag rensa skallen och få ny energi.”
– Marketing automation är digital marknadsföring men på ett smartare sätt. Vi har gått från traditionell kundbearbetning till att jobba datadrivet och insiktsdrivet. Det är och har varit väldigt spännande och det kräver att vi ständigt måste ligga i framkant. Därför behöver vi säkra rätt teknik och kompetens för morgondagen. Och vi har redan ökat resultatet avsevärt och kunnat rekrytera nya spännande kompetenser.
– Vi fokuserar på rätt saker. Vi älskar att jobba hårt och nå resultat. Vi är smarta i det vi gör, skapar värde efter våra kunders behov och utmanar branschen i stort. Ja, därför ska du jobba här! Vi satsar också mycket på våra medarbetare. Mitt fokus är att rekrytera rätt kompetens, men jag vill också se till att människor kan växa och vara innovativa.
Lisa väljer:
Elbil
Elcykel
Skog
Hav
Bok
Ljudbok
Förvalta
Utveckla
City
Camping
– Det handlar om att göra saker på sitt eget sätt – vi är bäst på att vara oss själva! Vi testar saker och om det funkar kör vi på det. Detta gäller inte bara gruppen för marketing automation utan hela bolaget. Vi har en vd som dagligen påminner oss om att tänka i nya banor och vi känner därför pepp och tillit. Man får misslyckas, och man får tänka om. Och vi ser det när det kommer till det ekonomiska resultatet också!
– Om du visar framfötterna och vill utvecklas och växa kommer det att fångas upp av din chef. Vi har bra koll på vilka som vill framåt. Det finns alltid möjlighet att byta avdelning och prova en ny roll. Detta är ett sätt att hitta nya vägar – men Tre är också generösa med utbildningar och stöttning. Om du visar att du vill utvecklas kommer du att uppmärksammas. Sky is the limit på Tre!
– Som ny i arbetslivet lärde jag mig att hårt arbete lönar sig. Men på Tre har jag lärt mig att rätt sorts arbete lönar sig. Detta genomsyrar hela Tre. Vi ska göra rätt saker – fokusera på big rocks – inte småsaker. Det ger också ett mer hållbart privatliv och det är superviktigt. Vi måste ha glädje i det vi gör. Med det sagt, sök dig till en arbetsplats där du kan ha balans i livet.
– Kulturen, jag är jättestolt över den. Första gången jag kom in här kände jag glädje och öppenhet och jag är imponerad av det arbete som hela tiden görs. Jag är också stolt över att vi gör saker på vårt eget vis, att vi är utmanare och vill sticka ut. Vi gör det som vi tror på – på vårt sätt, avslutar Lisa Björnskär.
Hi3G Access AB
Möjligheten att tjäna bra i framtiden, ha goda referenser och en trygg anställning är viktigast när Sveriges studenter ska välja arbetsgivare.
Läs merVåga vara personlig och skriv inte för långt. Sug åt dig av talangagentens bästa cv-tips – och inspireras av fyra personer som tagit jobbsökandet till en helt ny nivå.
Läs merExperten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer