Vattenfall Placeringar
Civilingenjör
- 8 Vattenfall
Data/IT
- 25 Vattenfall
Ekonomi
- 40 Vattenfall
Högskoleingenjör
- 14 Vattenfall
Naturvetenskap
- 4 Vattenfall
2022-06-10
Lästid ca 2 min
#25
Data/IT
+
Foto: Kristofer Hedlund
Både människor och teknik. I rollen som Transformation Manager på Vattenfall är Maryan Bouraleh en katalysator för förändring.
It handlar inte bara om data och programmering – it är lika mycket människor. Det menar Maryan Bouraleh på Vattenfall. Hon började på företaget under studietiden och efter examensarbetet öppnades dörrar till nya möjligheter.
Maryan Bouraleh
Titel: Transformation Manager.
Utbildning: Civilingenjör maskinteknik med master inom hållbar energiteknik, KTH, examensår 2020.
Var och när lyssnar du helst på musik? ”Mycket när jag är hemma och surfar… jag har alltid något på!”
– Jag är Transformation Manager och parallellt går jag ett trainee-program inom it. Min roll är densamma som en affärsutvecklares, fast på it-sidan – jag agerar katalysator för att skapa förändring. Som Transformation Manager stödjer jag våra verksamheter inom Värme, Vind, El-distribution och Vattenkraft i deras digitaliseringsfrågor och bygger
broar mot it i ett tidigare stadium. Det handlar om att fånga upp verksamheternas gemensamma behov för att hitta synergier samt att kunna översätta dem till konkreta projekt eller initiativ.
– Jag kan komma med nya perspektiv, energi och driv. Jag är rätt bra på att lyssna och fånga upp behov och strukturer samt förstå olika perspektiv i det nödvändiga förändringsarbetet.
Maryan väljer:
Svart
Vitt
Början
Slutet
Skog
Hav
Gryning
Skymning
Läsa
Lyssna
– Att it inte bara handlar om data och teknik – utan lika mycket om människor, strukturer och processer. It består av människor, det är vår främsta resurs. Därför behöver vi skapa en arbetsmiljö för att leverera på bästa sätt.
– Jag drivs av Vattenfalls vision – att vara fossilfria inom en generation. Hur vi ska komma dit beror på var man är i organisationen men vi har ett och samma mål och strävar mot samma håll. Det är lätt att bli motiverad av det.
– Det fungerar jättebra, men det hänger mycket på en själv. Jag arbetar så mycket jag behöver. Ibland blir det att man jobbar över i ett projekt vid behov – men då kan man kompa ut en annan gång. Här finns ingen kultur där man jobbar mer, för att få mer.
– Vi är en viktig del av infrastrukturen i samhället. Vår vision om att bli fossilfria inom en generation är ett mantra vi har och blir mer angelägen ju mer åren går. Därför är det viktigt att vi har rätt kompetens så att vi kan förverkliga vårt mål – inte bara för oss i Norden utan för hela Europa – kanske hela världen, avslutar Maryan Bouraleh.
Vattenfall
Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs merNär äventyraren och föreläsaren Aron Andersson tar sig an nya utmaningar är glädje och passion den främsta drivkraften. Hittills har jakten på glädjeruset tagit honom på skidresa till Sydpolen, med rullstol upp på Kebnekaise och på en 37 kilometer lång simtur över Ålands hav.
Läs merÄr du en Ledare, en Entreprenör eller en Jägare? Genom Universums karriärtest får du reda på vilken karriärtyp du är och vilka arbetsgivare som passar din profil.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer