2019-05-22

”Vi har bestämt att här ska alla, oavsett jobb, lära sig AI”

Text: Camilla Rindås

Foto: Patrik Lundin

Andreas Markerud brinner för data och AI, och gillar att klättra med sina kollegor.

Efter examen jobbade Andreas ett tag inom konsultbranschen, men sökte sig till TUI för att jobba närmare kunderna. – En nära vän tipsade mig om att TUI låg långt fram inom webbutveckling – och att det fanns mycket data att jobba med! Jag hörde dessutom att det var en modern arbetsplats med sköna kollegor.

Andreas Markerud

Titel: Head of Data, Analytics & Machine Learning.
Utbildning: Dataingenjör, Lunds Tekniska Högskola, examen 2010
Favoritresmål och varför? ”Mexiko. Jag var där för två år sedan och drömmer mig fortfarande tillbaka.”

I dag jobbar Andreas som chef för data, analytics och maskininlärning. En stor del i hans roll är att blicka framåt för att förstå hur kunderna vill resa i framtiden. – Vi måste utnyttja automation och data för att frigöra tid och energi för värdeskapande arbete, och göra det enkelt för våra kunder att hitta rätt produkter och upplevelser. Detta är så pass viktigt för oss att vi precis har bestämt att alla på TUI, oavsett jobb, ska lära sig AI. Det är härligt att se nyfikenheten hos alla kollegor – det vill jag uppmuntra ännu mer.

Vad är roligast med ditt jobb?

– Att få leverera värde till de som reser och vill resa med oss. Ju mer vi förstår kunden och konsumenten, desto mer relevanta kan vi vara. Det är också väldigt intressant att blicka framåt och diskutera olika strategier. Men utöver det dagliga arbetet är det roligaste mina kollegor, vi är ett bra gäng här på TUI!

”Vi samarbetar mycket mellan länderna och kontoret är fullt av internationella kollegor.”

Hur skulle du beskriva TUI som arbetsplats?

– Det är ett livligt kontor, direkt när jag kommer in genom dörren känner jag energin. Hela kontoret är aktivitetsbaserat, man får sitta var man vill och jobba. Det finns också ett stort träningsfokus på företaget och på lunchen brukar vi löpträna eller gå iväg och klättra.

Vad innebär det att växa och utvecklas hos er?

– Eftersom TUI är ett globalt företag finns det möjligheter att jobba på andra marknader. Vi samarbetar mycket mellan länderna och kontoret är fullt av inter­ nationella kollegor. TUI tror på ständigt lärande och bland annat ska alla medarbetare varje år gå 40 timmars vidareutbildning. Man får själv välja bland våra ”masterclasses” som hålls av andra medarbetare. Jag håller själv i en sådan klass vilket är väldigt givande. Sharing is caring!

TUI Nordic

TUI i Norden består av researrangörerna TUI Sverige, TUI Norge, TUI Danmark och TUI Finland, och Nazar samt flygbolaget TUI fly. TUI Nordic ingår sedan år 2000 i den världsledande resekoncernen TUI Group. Det största nordiska kontoret ligger på Söder Mälarstrand 27 i Stockholm. VD är Alexander Huber. Antal medarbetare: Cirka 1600.

Läs mer: jobs.tuinordic.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Linda Ruus, Business Controller Assistant, sitter i en orange tygsoffa med hög rygg på Marginalen Bank. Bakom henne syns en stor fiolfokus och blå dagbäddar.
Marginalen Bank
”Här är alla hjälpsamma och delar med sig av sina kunskaper”
Läs mer
Pontus Rufelt - Dina Försäkringar
Dina Försäkringar
”Här får jag bidra till att skapa trygghet för människor”
Läs mer
Bolagsjuristen Latipha Haidara står i Folksams ljusa lokaler, lutad mot en fönsterförsedd innervägg. På andra sidan väggen syns en vit spiraltrappa. Hon har händerna i fickorna och ler mot kameran.
Folksam
”Det är en kreativ miljö som öppnar upp för samarbete och utveckling”
Läs mer
Elin Stark på Almi i Trollhättan
Foto: Sebastian Lamotte
Almi Företagspartner
”Här finns oändliga möjligheter till utveckling”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Din karriär
Hjärnforskaren: Mobilen kan göra dig deprimerad

Mobilen är en digital godisskål som kan få oss att prestera sämre och bli mer stressade. Det menar hjärnforskaren Katarina Gospic – som tycker att vi ska bli bättre på att använda mobilen med en intention.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer