Civilingenjör

RISE

”Vi har gått från 300 till cirka 2 700 anställda i Sverige”

2019-05-17

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: Patrik Lundin

#21

Civilingenjör

Forskningsinstitutet RISE bidrar till ett konkurrenskraftigt näringsliv genom nya vägar till innovation.

Konstantin Sundin började som operatör på RISE 2013, gick sedan över till att vara områdesansvarig och därefter projektledare för forskningsprojekt i pilotskala. Nu är han enhetschef på RISE och arbetar i centrala Stockholm. Här leder han ett hundratal anställda som arbetar med att lösa framtidens utmaningar inom värdecyklerna för papperstillverkning och förpackningar.
– Längs med Roslagsbanan har vi en pilotpark, som bland annat inkluderar en pappersmaskin med industriell relevans. Den som är intresserad av processflöden, stora maskiner och forskning i stor och liten skala kan arbeta mitt i Stockholm, men även i flera städer runt om i landet – med samma arbetsgivare, säger Konstantin.

Konstantin Sundin

Titel: Enhetschef på RISE.

Utbildning: Högskoleingenjör kemitekniker,
KTH, examen 2013.

Favoritinnovation: ”I stället för innovation väljer jag
något som radikalt förändrat särskilt oss människor som art – den muntliga
kommunikationen.”

Hur har företaget utvecklats?

– RISE har samlat institutssverige och vi är nu ett forskningsinstitut att räkna med. Jag började på ett företag med cirka 300 anställda i framför allt Stockholmsområdet och i dag är vi 2 700 i hela landet. Det gör att vi kan ta oss an stora samhällsutmaningar genom att koppla ihop relevant bredd och spets i vårt erbjudande. Ett exempel är våra experter inom processlösningar och digitalisering som hjälper industrin med digitalisering.

”Du får lära dig mycket nytt hos oss – oavsett utbildning.”

Hur vill du beskriva kulturen?

– RISE erbjuder något som jag tycker är speciellt. Vi har mycket frihet under ansvar och det är ingen som kontrollerar när du kommer och går. Din livssituation kanske kräver att du ska hämta och lämna barnen på skolan, eller kanske har du lång resväg? Så länge arbetet tillåter det tar vi hänsyn till det.

RISE

RISE är en internationellt ledande institutskoncern. På RISE står kreativiteten i fokus och du som medarbetare får stor frihet att utforma ditt arbete. Hos oss får du arbeta med framtidens lösningar och bidra till en hållbar utveckling i samhället. Antal medarbetare: 2 800. Medarbetarnas bakgrund: Bland akademiker främst forskarutbildade och civilingenjörer.

Dela det här inlägget

RISE Placeringar

Civilingenjör

Naturvetare

Artiklar du kanske gillar:

RISE
”På RISE är det okej att testa saker som kanske går galet”
Läs mer
Franz Evegren, Rise
RISE
”Det är enkelt att utmanas och utvecklas på RISE”
Läs mer
Lund 200422
Kerstin Eriksson på Rise.
Foto: André de Loisted
RISE
”Här på RISE har vi ett brett utbud av inriktningar”
Läs mer
Andrea Cedwall, transaktionschef på Hemsö, står och lutar sig mot en beige sammetssoffa och ler stort mot kameran. I förgrunden syns en fin glaslampa som hänger i taket och sprider ett varmt sken. Bakom Andrea hänger lyxiga bruna sammetsdraperier.
Hemsö
”Värderingsstyrt ledarskap ger flexibla karriärmöjligheter”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Din karriär
Vilka är kanalerna för att få information om en arbetsgivare?

Sociala medier har de senaste åren spelat en allt viktigare roll i svenskarnas jobbsökande och utannonsering av tjänster.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer