”Vi har skapat ett starkt band till varandra”

Rohit Kumar, som ursprungligen är från Pakistan, har studerat avancerad robotik i både Italien och Polen. Sedan ett och ett halvt år tillbaka bor han i Lund, där han är en del av Tetra Paks Future Talent Programme.

Berätta om din roll!

– Jag jobbar som mjukvaruingenjör för projektet Predictive Maintenance, vars syfte är att använda sensorisk data och processdata från olika
maskinkomponenter. Vi bygger modeller med hjälp av artificiell intelligens och maskininlärning, som sedan identifierar och förutser olika typer av fel. Det är en spännande och väldigt teknisk roll.

Vad var ditt första intryck av Tetra Pak?

– Det är ett stort bolag, med många olika avdelningar och människor, vilket kan vara lite överväldigande till att börja med. Men alla är så vänliga, hjälpsamma och stöttande så det är en otroligt motiverande och inspirerande plats att vara på.

Vad har du gillat mest med programmet?

– Det har varit roligt att göra olika rotationer och på så sätt få en bra helhetsbild av verksamheten. Jag fick bland annat jobba med en av Tetra Paks kunder för att försöka identifiera deras behov och vad vi kan göra för att bättre integrera våra maskiner med deras.

Hinner du träffa de andra traineerna?

– Ja, absolut. Vi är en stor grupp traineer som har olika typer av roller och jobbar på olika avdelningar, men trots det har vi skapat ett starkt band till varandra. Vi går på utbildningar och aktiviteter tillsammans, samt umgås både på och utanför arbetsplatsen.

I augusti är du klar med traineeprogrammet. Vad händer sedan?

– Det vanliga är att vi traineer fortsätter i samma roll som vi har haft under traineetiden, men att vi då successivt får mer ansvar. Det är dock inte skrivet i sten, så man kan välja att byta bana om man vill. På så vis är programmet strukturerat och flexibelt på samma gång. Själv ser jag fram emot att fortsätta jobba med avancerad dataanalys och ledande teknik inom detta område.