”Vi är ett jämställt bolag där alla kan vara sig själva”

Sedan Nicki Lindberg började på Trygg-Hansa 2016 har hon bland annat utvecklat sina ledaregenskaper. Idag leder hon ett team med systemägare inom företagets itorganisation.
– Det finns många möjligheter att växa och utvecklas och mycket spännande att göra. Trygg-Hansa är ett välkänt varumärke och ett stabilt bolag som utstrålar trygghet vilket jag letade efter när jag sökte jobb. Allas bidrag till helheten är värt något och uppmärksammas, säger hon.

Nickis första roll på Trygg-Hansa innebar uppgifter som riskvärdering och prissättning. Efter ett par år sökte hon och fick en roll inom it, och sedan dess har hon fortsatt att utvecklas inom it-organisationen. Idag leder hon ett team med systemägare.
– I min roll ingår allt från personalansvar till att stötta operativt i vissa av våra projekt och tekniska förflyttningar. Alla som jobbar hos oss blir sedda och hörda, vilket gör att det är en trevlig och intressant arbetsplats där vi utvecklas tillsammans.

Trygg-Hansa digitaliserar och utvecklar ständigt nya tekniska lösningar för att hjälpa kunderna på bästa sätt och förenkla för medarbetarna. Just nu gör företaget insatser för att tydligare positionera sig som en arbetsgivare inom tech och it.
– Det gör vi bland annat genom att delta på teknikmässor där vi berättar att vi gör långt mer än att sälja försäkringar och reglera skador. Inom it och tech sker det snabba och ständiga förändringar. Då är det skönt att vara på en trygg arbetsplats med stabila arbetsformer, säger Nicki.

Runt 2 300 personer på 14 orter i landet arbetar på Trygg-Hansa. Företaget jobbar aktivt med att främja hälsa, engagemang och jämställdhet.
– Här finns en stark samhörighet. Man känner sig aldrig ensam, vi finns där för varandra och hittar bästa möjliga lösningar tillsammans. Vi är ett jämställt bolag där alla är välkomna och kan vara sig själva. Det är något som ligger mig extra varmt om hjärtat och ett stort skäl till att jag har valt att jobba på just Trygg-Hansa, säger Nicki.