Data IT

Bonnier News

”Du kan vara öppen med vad du tycker och blir lyssnad på”

2021-07-01

Lästid ca 2 min

Foto: Felicia Yllequist

Det publicistiska uppdraget bidrog till att locka Lilian Jap och Annon Karlsson till Bonnier News.

Bonnier News som är ett av Sveriges ledande mediehus når dagligen drygt sex miljoner människor. Lilian Jap är en av dem som ser till att Dagens industris nyhetssajt Di.se underhålls och utvecklas. Annon Karlsson sätter vision och arbetssätt för den gemensamma dataplattformen på Bonnier News.

Lilian Jap

Titel: Utvecklare.

Utbildning: Medieteknik. Kungliga tekniska högskolan, examen 2019.

Läser gärna: ”Självbiografier.”

Vad lockade dig till Bonnier News?

– Jag började sommaren 2019 och det publicistiska uppdraget var och är en viktig faktor för mig. Det känns också kul att vara med och utveckla produkter och varumärken som jag själv använder och som många runt omkring mig känner till. Jag märkte snabbt att kulturen är mer öppen än vad jag förväntade mig. Du kan alltid säga vad du tycker och blir lyssnad på, säger Lilian.

– Jag började i oktober 2020 och kommer senast från banksektorn där jag har haft liknande roller. Att få vara med och demokratisera data på Bonnier News och kulturen lockade mig – det är transparent, kollaborativt och inkluderande. Och det publicistiska uppdraget – det är en stöttepelare för demokratin i Sverige, säger Annon.

Annon Karlsson.

Titel: Produktägare för dataplattformen.

Utbildning: Grundskollärare i svenska och engelska. Högskolan Dalarna.

Läser gärna: ”En blandning mellan science fiction, filosofi och management-böcker.”

Hur upplever du ledarskapet och utvecklingsmöjligheterna?

– Här finns ett bra ledarskap där du blir pushad och utmanas i det du vill utvecklas inom. Mina teamledare finns alltid tillgängliga och är där som stöd om det skulle vara något, säger Lilian.

– Bonnier News är en stor organisation och det finns mycket att göra. Jag upplever att ledarskapet är tillgängligt, coachande och inkluderande. På så sätt känns det tryggt att ta sig an stora utmaningar som får dig att växa, säger Annon.

3 tips från Annon och Lilian till de som är nya på jobbet

1. Underskatta inte vikten av att skapa nätverk och goda relationer. Gärna så brett som möjligt i hela organisationen.

2. Prova på olika roller och testa att jobba i flera delar av organisationen.

3. Fortsätt vara nyfiken. Det bidrar till personlig utveckling och gör att du vill röra dig även utanför det egna teamet.

Berätta om ett aktuellt projekt!

– One News är ett program som säkerställer ett enhetligt tekniskt ekosystem. I det programmet är jag initiativägare för en gemensam dataplattform och –modell. Den ska göra det möjligt för fler inom Bonnier News att använda mer data på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt, säger Annon.

Text: Tina Lindström Carlsson

Bonnier News

Bonnier News är Nordens största mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri. Bonnier News har ca 8000 medarbetare och når dagligen över 6 miljoner människor. Vi värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många.  

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Erik Claesson på Bonnier News kontor i Stockholm.
Bonnier News
”Bonnier News är väldigt bra på att lyfta varje individ”
Läs mer
Sigma
”Vi medarbetare får vara med och bygga upp bolagen”
Läs mer
Samsung
”På en dag kan jag hålla på med flera olika projekt”
Läs mer
Sara Bellini sitter i soffa i Pulsens lokaler.
Pulsen Group
”Jämställdhet är viktigt för att få ett dynamiskt team”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
”Samhället kommer gå från hyperglobalt till mer lokalt”

Framtidsforskaren Kjell A Nordström spår en annorlunda arbetsmarknad post-corona.

Läs mer
Din karriär
Vilken karriärprofil är du?

Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.

Läs mer
Din karriär
Google: ”Konstruktiv missnöjdhet är något vi söker”

År efter år toppar Google listorna bland de mest attraktiva arbetsgivarna världen över, så även i årets studentundersökning.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer