2022-06-01
Lästid ca 2 min
Foto: Patrik Lundin
Den globala koncernen ASSA ABLOY attraherar och välkomnar framtidens ingenjörer.
Susanna Claesson fick kontakt med ASSA ABLOY redan under studietiden och skrev sitt exjobb hösten 2020. I dag delar hon sin tjänst på två olika yrkesroller, där produktchef är den ena.
– Vi jobbar med en otroligt häftig teknik samtidigt som vi hjälper människor i samhället att känna sig trygga. På ASSA ABLOY finns ett gott ledarskap och många förebilder, och det är en stor anledning till att jag vill fortsätta jobba här.
Susanna Claesson
Titel: Product Manager Credentials and GTM.
Utbildning: Civilingenjör inom industriell ekonomi, Linköpings universitet, examen 2020.
Boktips: ”Hjärtlinjer” av Brit Bennett. Boken utspelar sig på 1960-talet och handlar om ett tvillingpar som skiljs åt under tonåren och väljer att leva helt olika liv.”ç
– Jag träffade min nuvarande chef genom programmet Female Digital Engineer och kände ett starkt förtroende för henne.
ASSA ABLOY är en fantastisk organisation att jobba i som ung. Man ser individen. Jag som inte har jobbat här så länge bedöms utifrån mina förmågor och ambitioner.
– Som produktchef ansvarar jag för min produktportfölj som består av nycklarna till våra låssystem. Jag jobbar med hotellkunder, som använder allt ifrån nyckelkort till det digitala spåret där man får nyckeln till sin mobiltelefon. Den andra rollen är mer strategisk, Go to market, och där hjälper jag våra produktchefer med hur vi kommunicerar värdet av nya teknologier, både internt och till våra kunder.
”På ASSA ABLOY finns ett gott ledarskap och många förebilder, och det är en stor anledning till att jag vill fortsätta jobba här”
– Marknadsandelarna för de fysiska nycklarna är en utmaning som jag fick möjlighet att titta närmare på. När jag bjöd in en handfull kollegor till samtal om vad som är viktigast för hotellen blev det snabbt tydligt att det fanns större underliggande utmaningar som påverkar hur våra kunder uppfattar oss. Ett av flera exempel är att hotellen vill ha specialdesignade nyckelkort men bara om de kan levereras inom ett visst tidsspann. Samarbetet gjorde att vi kunde jobba fram en lösning till de verkliga utmaningarna och sätta en riktning.
– Motivation går hand i hand med ägarskap. Jag fick ta mer tid på mig för att lösa det verkliga problemet. Det är fantastiskt att få det förtroendet, friheten och tiden att driva de initiativ som jag ser behövs.
Susannas topp 3 råd till dem som söker jobb:
1. Våga gå mer på människorna än på rollen, produkterna och företaget när du väljer arbetsgivare.
2. Var uppmärksam under rekryteringsprocesserna – hade du velat ha de här personerna som kollegor?
3. Skulle du kunna tänka dig att lösa ett problem tillsammans med dem och kanske ta en öl med dem på fritiden?
ASSA ABLOY
ASSA ABLOY är världsledande inom accesslösningar. Varje dag hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld genom innovationer som möjliggör trygga, säkra och bekväma lösningar för såväl fysisk som digital access.
Antal medarbetare: Cirka 61 000.
Karriärvägar: Med verksamhet i över 70 länder erbjuder ASSA ABLOY spännande möjligheter i en internationell miljö.
Läs mer: www.assaabloy.com/career/en
Vad letar rekryterarna efter och hur kan du utnyttja det till din fördel för att få drömjobbet? Här är rekryteringsexperten Linus Zackrissons bästa tips.
Läs mer
Studentundersökningen 2022 visar att lönerelaterade faktorer som hög grundlön och framtida hög inkomst blir allt viktigare för studenterna.
Läs mer
Med hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer