”Här får jag möjlighet att påverka och driva förändring”

Som tonåring bestämde sig Anna Lundgren för att hon ville hitta ersättare till bensin och diesel. Så hon utbildade sig till civilingenjör i energisystem. Idag jobbar hon med projektledning på Vattenfall som förutom att producera och distribuera el bedriver forskning och utveckling i framkant. 

– Jag är uppvuxen på en bondgård och som ingenjör kan jag kombinera mitt intresse för teknik och naturvetenskap samtidigt som jag jobbar med människor. Jag vill påverka och driva förändring och det får jag göra på Vattenfall. På min del av företaget är vi med och håller i affären för att producera fossilfritt flygbränsle och fossilfritt stål. Även om jag inte jobbar direkt i de projekten känner jag mig som en del av allt vi gör för att ligga i framkant, säger hon. 

Personlig utveckling

2019 fick Anna en plats på Vattenfalls internationella traineeprogram. Hon delade sin tid mellan rollen som trainee och biträdande projektledare vilket bidrog till en snabb personlig utveckling. 

– Det var lärorikt att få resa till anläggningar i Europa, träffa människor från olika delar av organisationen och kunna jämföra arbetssätt. Och att Vattenfall är ägare och bestämmer hur verksamheten ska bedrivas lockade mig. Det är här besluten tas. 

Fortsatt karriärutveckling

Nu har Anna en bred och ansvarsfull roll som projektledare och hon ser till att Forsmarks kärnkraftverk underhålls, uppdateras och fungerar som det ska. 

– I rollen ingår mycket kommunikation och att se till att alla projektmedlemmar har rätt förutsättningar att göra sina jobb. Vi löser saker tillsammans.

En hjälpande kultur

Medarbetare på Vattenfall får mycket ansvar. Samtidigt är det en kultur som innebär att man stöttar och hjälper varandra. 

– Du får alltid hjälp om du behöver, säger Anna och fortsätter: 

– Det är häftigt att jobba i ett företag som är en viktig aktör i samhället och som samtidigt har stora muskler. Projektledning har ett tydligt karriärutvecklingsspår och du kan arbeta inom i princip vilken del av företaget som helst. 

Annas top 3 råd till dig som är ny på jobbet.

1. Flagga för hjälp. Kollegor hjälper gärna till så länge du visar ett driv och är nyfiken. 
2. Nyttja organisationen. Vi har bland annat innovationstävlingar och en idrottsförening som gör roliga saker tillsammans.
3. Nätverka. Ofta kan du hitta medarbetare inom andra avdelningar som jobbar med liknande saker.