2020-06-09
Text: Elsa Sjögren
Foto: Felicia Yllenius
Ett brett och viktigt samhällsuppdrag ger många möjligheter till utveckling på Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöverket har ett viktigt uppdrag att se till att alla i Sverige har en säker och trygg arbetsmiljö. Detta görs bland annat genom att besöka arbetsplatser runt om i Sverige för att informera och se till att arbetsmiljölagen följs. Men Arbetsmiljöverket har ett bredare uppdrag än så och utför dessutom andra viktiga uppgifter, som till exempel att ta fram föreskrifter för arbetsmiljö och statistik om olyckor och dödsfall i arbetet. Ninnie Eidmark är HR-strateg på Arbetsmiljöverket och jobbar med kompetensförsörjning och employer branding.
Ninnie Eidmark
Titel: HR-strateg.
Utbildning: Fil. kand. i pedagogik, Stockholms universitet,
examen 2006.
Vilket är ditt smultronställe i Sverige och varför? ”Jag tycker väldigt mycket om Utö i Stockholms skärgård. Där finns både sandstrand och klippstrand, och mycket historia. Det är jättefint att cykla runt där.”
– Att jag får arbeta med ständigt lärande och utveckling. Det är ofta sådant som kan hjälpa andra att utvecklas i sitt arbete. Vi har en stor bredd av kompetenser och det är utmanande för mig att jobba med kompetensutveckling inom så många områden. Jag har kontakt med många människor med olika bakgrund, vilket innebär att jag lär mig hela tiden.
”Vi har en stor bredd av kompetenser.”
– Vårt uppdrag gör mig verkligen stolt. Vi har ett jätteviktigt samhällsuppdrag och kan verkligen förbättra arbetsmiljön och förhindra att någon skadas, blir sjuk eller dör på sitt arbete. Jag är stolt över att bidra till det.
– Eftersom vi har ett brett uppdrag med många olika roller finns det möjligheter att hela tiden lära sig i sitt arbete och få nya arbetsuppgifter. Vi har även ett stort internationellt nätverk med liknande organisationer i Europa. För alla våra arbetsmiljöinspektörer, och många andra roller, startar anställningen med en tillsynsutbildning på sex månader.
– Du kan dels ha en expertisroll då du är sakkunnig inom till exempel maskinteknik, bygg eller ergonomi, men ofta söker vi personer som kan tänka sig att jobba brett. Det är jätteviktigt att kunna samarbeta i olika team och projekt, vi har nästan inga jobb där man sitter ensam och arbetar. Du ska ha en utvecklingsbenägenhet och vara intresserad av lärande och ständig utveckling.
Arbetsmiljöverket
Experten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.
Läs merVåga vara personlig och skriv inte för långt. Sug åt dig av talangagentens bästa cv-tips – och inspireras av fyra personer som tagit jobbsökandet till en helt ny nivå.
Läs merHur kommer man in på bästa sätt på en ny avdelning och tar plats som trainee?
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer