Ekonomi

LKAB

”Jag fick kliva in i en relativt tung roll på en gång”

2019-05-22

Text: Sara Schedin

Foto: Göran Landström

Lisa Rapp på LKAB. Hon ler mot kameran och bakom henne hänger ett rödmönstrat tyg. Det ser ut att vara inne på ett kontor.

På LKAB får Lisa Rapp det bästa av två världar – utveckling i en internationell miljö och det i hemorten Kiruna.

Strax efter sin examen från beteendevetarprogrammet i Uppsala 2013 fick Lisa Rapp drömjobbet på LKAB:s HR-avdelning i Kiruna. Som HR Business Partner ser hon till att lagar, riktlinjer och policys följs. Ett annat viktigt område är strategisk kompetensförsörjning, där man i många fall rekryterar i hela världen.

Vad lockade dig till LKAB?

– Det var häftigt för mig som nyutexaminerad att direkt få kliva upp i en relativt tung roll. På LKAB är man väldigt bra på att ge ansvar till individen för att på så sätt hjälpa oss att växa i våra roller. Det är också oerhört roligt att få jobba på ett internationellt företag som LKAB – samtidigt som jag får bo i min hemstad Kiruna.

Lisa Rapp

Titel: HR Business Partner.
Utbildning: Beteendevetenskap, Uppsala universitet, examen 2012.
Vilket är ditt smultronställe i Sverige? ”Byn Juoksengi i Tornedalen. Min mormor och morfar kommer därifrån och jag får alltid ett sådant lugn när jag kommer dit.”

Vad gör LKAB till en spännande arbetsplats?

– Det finns få andra bolag som arbetar med utvecklingsfrågor i samma utsträckning som vi gör. Bland annat driver vi utvecklingsprojektet SUM tillsammans med ABB, Epiroc, Combitech och Volvokoncernen vars syfte är att sätta en världsstandard för hållbar gruvbrytning på stora djup. Vi har även startat initiativet HYBRIT tillsammans med SSAB och Vattenfall där målet är en fossilfri malmbaserad ståltillverkning från 2035.

”På LKAB är man väldigt bra på att ge ansvar till individen för att på så sätt hjälpa oss att växa i våra roller.”

Vad finns det för karriärvägar hos er?

– Vi är mitt upp i ett karriärutvecklingsprojekt som kommer att implementeras 2020. Exempelvis ska det bli enklare att göra karriär inom en specifik roll. Man ska alltså inte behöva byta befattning för att klättra i karriären. Vi kommer även att göra det tydligare vad man behöver ta för steg för att till exempel röra sig mot en specialistroll eller för att bli chef.

Hur skulle du beskriva företagskulturen hos er?

– Innovativ. Eftersom gruvorna är där de är, har vi alltid varit tvungna att komma på nya lösningar för att fortsätta vara konkurrenskraftiga. Det finns en oerhörd framåtanda inom företaget.

LKAB

LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen. Koncernen, som omsatte drygt 16 miljarder kronor 2015 och har cirka 4 500 anställda i 13 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.

Läs mer: www.lkab.com

Dela det här inlägget

LKAB Placeringar

Civilingenjör

Högskoleingenjör

Artiklar du kanske gillar:

Petter Madsen jobbar som utvecklingsingenjör på LKAB. Han står högt upp på ett delvis snötäckt fjäll. Bakom honom skymtar man Kiruna. Solen skiner på en blå himmel.
LKAB
”Vi jobbar med att minimera gruvindustrins miljöpåverkan”
Läs mer
SEB
”Allt som händer i världen påverkar mitt arbete på SEB”
Läs mer
Theodor Danielson står lutad mot ett ståbord på ett kontor. Han ler mot kameran. Bakom honom står en soffgrupp.
Ludvig & Co
”Det var sporrande att ha egna kunder redan från dag ett”
Läs mer
Ludvig & Co
”Ludvig & Co erbjuder fina utvecklingsmöjligheter”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Fem steg till en vinnande LinkedIn-profil

Redo för nytt jobb? Här är fem steg till en vinnande LinkedIn-profil.

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Din karriär
“Hållbarhet och prestige står högt i kurs hos talangerna”

Sveriges studenter har fått säga sitt i Universums årliga undersökning vad gäller attityder till arbetsliv & karriär. En tydlig trend är hållbarhetsfrågan.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer