2023-06-15
Lästid ca 2 min
Foto: Felicia Yllenius
På kort tid har Rouwayd Hanna på PostNord gått från utvecklare till att leda ett eget team.
Rouwayd Hanna började som backendutvecklare på PostNord hösten 2020. Sedan januari 2023 är han Tech Lead för ett utvecklingsteam.
– Jag trivs i föränderliga miljöer där man pushas till innovation och utveckling. Min produktägare och min chef har gett mig chansen att ta mig an större uppgifter efterhand och gett mig feedback på vad jag gjort bra och vad jag kan förbättra.
– PostNord är ledande inom området logistik och har varit det länge. Med all konkurrens som finns måste PostNord ständigt driva innovation, utvecklas och förbättras. Det är också intressant att företaget är teknikstarkt, de använder sig av moderna tekniker och omfamnar ett lättrörligt och agilt arbetssätt.
Rouwayd Hanna
Titel: Tech Lead.
Utbildning: Civilingenjör i datateknik, master inom datalogi. Kungliga tekniska högskolan, examen 2020.
Vad gör du helst när du är ledig? ”Jag gillar att vara aktiv och att vara i naturen. Om möjligheten finns så reser jag långt. Nästa resa går till Japan.”
– Teamet som jag tillhörde tidigare var för stort med många ansvarsområden, så jag föreslog att vi skulle dela upp oss i mindre grupper. Teamen fick därmed tydligare fokusområden vilket gjorde det enklare att leverera värde.
– Du behöver ha ledarskaps- och kommunikationsförmåga så att du tillsammans med teamet fattar rätt beslut för att uppfylla såväl tekniska som affärsmässiga mål. Det är viktigt att bidra till ett tryggt och öppet klimat för att underlätta kommunikation och samarbete.
– Allt vi gör är för kundernas skull och utgår från deras behov. Det hjälper oss att veta hur vi ska prioritera uppgifter. Och det är en oerhört hjälpsam kultur. Du kan enkelt be om hjälp även utanför ditt team. Människorna här är snälla och villiga att hjälpa till.
– Jag bidrog till en förbättrad teamkultur när jag var ny som utvecklare. Vi behövde dela med oss för att kunskapen skulle kunna spridas på ett bättre sätt och därför föreslog jag ett mentoreller buddysystem och ställde upp som buddy till vår nya kollega. Det hjälpte den personen att komma igång mycket snabbare. Det systemet har vi fortsatt med.
PostNord
Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters.
Läs mer
Sociala medier är numer regel än undantag i jakten på drömjobbet. Charlotta Nordström, digital expert på Proffice, tipsar om hur du använder de digitala kanalerna för att landa nästa jobb.
Läs mer
Experten listar tre saker din blivande chef inte vill upptäcka vid en snabb googling.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer