Data IT

Capgemini

”På Capgemini finns det dubbla karriärmöjligheter”

2020-06-09

Text: Elsa Sjögren

Foto: Julia Sjöberg

Frida Polheimer, Capgemini

Många karriärvägar, trygghet och chansen att förverkliga sina idéer präglar företagskulturen på Capgemini.

Frida Polheimer hörde talas om management- och it-konsultbolaget Capgemini redan under studietiden på Chalmers. Efter sin examen 2010 började hon på företagets graduateprogram i rollen som Business Analyst. Hon har stannat på företaget i närmare tio år och har i dag en delad roll som teamchef och konsult. En kombination av goda möjligheter till utveckling, en stark företagskultur, gemenskap och trygghet har fått Frida att trivas på bolaget.
– Jag har haft uppdrag där jag har kunnat utvecklas i min egen takt. Jag har inte pushats in i någonting, samtidigt som min chef har tagit action när jag har velat göra något nytt – byta uppdrag eller utvecklas på andra sätt. Som graduate får du en bra introduktion, du blir väl omhändertagen och känner stark gemenskap.

Frida Polheimer

Titel: Teamchef och Business Analyst.

Utbildning: Kandidatexamen inom informationsteknik och master inom interaktionsdesign, Chalmers tekniska högskola, examen 2010.

Vad utmärker er företagskultur och hur tar man tillvara på de anställdas idéer och kompetens?

– Vi har värdeord som inte bara är ord på ett papper utan faktiskt genomsyrar hela organisationen. Ett av de värdeorden är freedom, vilket innebär att om du har en idé så får du ofta möjlighet att genomföra den. Har du drivet och viljan så kan du nå långt inom Capgemini och hos kunder, som ofta är bra på att plocka upp duktiga konsulter till nya, utvecklande roller och intressanta uppdrag. Här finns dubbla karriärmöjligheter. Min kollega brukar kalla oss för en ”snabbfotad elefant”, trots vår storlek är vi flexibla och anpassar oss snabbt efter förändrade förutsättningar eller nya behov. Att jobba här innebär också att du har en trygg anställning, just på grund av storleken.

”Trots vår storlek är vi flexibla och anpassar oss snabbt.”

Vad utmärker Capgemini som arbetsgivare?

– Våra arbetssätt som konsultbolag. Vi tar ofta ett helhetsansvar med långa åtaganden, från strategi till genomförande. Det ger dig som medarbetare möjlighet att växa i uppdraget. Vi jobbar generellt i Capgemini-team, vilket gör att du känner en stark tillhörighet med företaget. Gemenskapen stärks av våra många sociala aktiviteter så som sportklubben, aw:s, sommar- och julfester, kickoffer och fredagsföreläsningar.

Capgemini

Som en global ledare inom konsult- och tekniktjänster samt digital transformation ligger Capgemini i innovationens framkant. Med 50 års erfarenhet adresserar vi hela spektrat av våra kunders behov inom molntjänster, digitalisering och plattformar, genom ett brett spann av tjänster – från strategiarbete till drift- och förvaltningsuppdrag. Capgemini är multikulturellt med nästan 270 000 anställda i mer än 40 länder. Läs mer: capgemini.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Accigo
”Accigo präglas av en varm kultur där du utvecklas till ditt bästa jag”
Läs mer
Erik Claesson på Bonnier News kontor i Stockholm.
Bonnier News
”Bonnier News är väldigt bra på att lyfta varje individ”
Läs mer
PostNord
”Vi satsar järnet på nästa generations e-handelstjänster”
Läs mer
Emil Torp sitter i en grön fåtölj med hög rygg på Trafikverket. Han ler mot kameran.
Trafikverket
”Det jag jobbar med är till nytta för hela Sverige”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
7 tips för det perfekta personliga brevet

Vad bör man ta med i ett personligt brev och hur får man det att sticka ut? Experten delar med sig av de bästa tipsen!

Läs mer
Din karriär
Ditt personliga mission statement

Är det dags att inventera bland dina mål och värderingar? Ett ”personligt mission statement” visar vart du är på väg.

Läs mer
Din karriär
Google: ”Konstruktiv missnöjdhet är något vi söker”

År efter år toppar Google listorna bland de mest attraktiva arbetsgivarna världen över, så även i årets studentundersökning.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer