2022-06-07
Lästid ca 2 min
Foto: Felicia Yllenius
Extenda tar tillvara medarbetarnas drivkrafter – det är Elin Carlsson ett bevis på.
Extenda Retail är en ledande leverantör av programvara för affärslösningar till detaljhandeln. Elin Carlsson började 2019 som frontendutvecklare. I dag är hon UX-lead i ett team inom digital design.
– Design handlar om att intressera sig för vad människor som ska använda en produkt har för behov. Det är ett sätt att ta fram produkter som håller hela vägen från idéstadiet och kravställningen till att du tar fram koncept och utvärderar dem.
Elin Carlsson
Titel: UX-lead.
Utbildning: Civilingenjör i teknisk design, Chalmers tekniska högskola, 2017.
Vad gör du helst på fritiden? ”Jag laddar batterierna väldigt bra i alpmiljö. Det bästa är att knata uppför berget och åka offpist i pudersnö.”
– Efter mitt exjobb gick jag en tolvveckorskurs i att koda med Javascript. I kursen ingick att man blev anställd som konsult. Extenda visade intresse för mig och jag började arbeta här som frontendutvecklare. Extenda var öppna och intresserade av min bakgrund inom teknisk design, och jag var också noga med att trycka på att det är i civilingenjörsutbildningen jag har min gedigna
grund. Jag har haft oerhört stor nytta och glädje av mina år som utvecklare, det gör ju att jag nu kan positionera mig med ett ben i det tekniska och ett ben i designprocessen.
– Utmaningen som designer är att få komma in tillräckligt tidigt i en produktutvecklingsprocess. Gärna redan på det tidiga idéstadiet. Det är när du pratar med kunderna eller blivande användare som du kan göra mest nytta.
”Du blir anställd för att bidra med ditt perspektiv och det är uppskattat och efterfrågat att du säger vad du tycker”
– Vi är modiga. Jag har fått mycket ansvar och frihet – vill man så får man! Jag började som utvecklare och har alltid känt mig fri att hugga i där jag tycker det behövs. Du blir anställd för att bidra med ditt perspektiv och det är uppskattat och efterfrågat att du säger vad du tycker.
– Jag är stolt över att Extenda har vågat satsa på en designorganisation. Nu är vi ett designteam med sex personer och jag har fått vara med och påverka hur vi ska strukturera arbetet. Sedan har Extenda Retail många medarbetare i Ukraina och jag är stolt över att vi jobbar för att ta hand om dem – det arbetsgivaransvaret känns riktigt bra.
Elins topp 3 råd till dig som är nya på jobbet:
1. Våga säga när du inte kan, det är inte skämmigt att inte kunna.
2. Visa att du är nyfiken och vill förstå – det uppskattas.
3. Hur du är som person och vad du har för inställning har stor betydelse.
Extenda Retail
Möjligheten att tjäna bra i framtiden, ha goda referenser och en trygg anställning är viktigast när Sveriges studenter ska välja arbetsgivare.
Läs mer
Trygghet i form av pengar väger tungt i en värld präglad av pandemi, krig och inflation. I alla fall om man ska tro dagens unga talanger som sätter framtida hög inkomst allt längre upp på prioriteringslistan.
Läs mer
Kapplöpningen mot framtidens bilindustri har bara börjat.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer