Polisen Placeringar
Data/IT
- 15 Polisen
Ekonomi
- 34 Polisen
Juridik
- 5 Polisen
Samhällsvetare
- 2 Polisen
2023-06-15
Lästid ca 2 min
Foto: Julia Sjöberg
Systemutvecklaren Sandra fick rollen som Scrum Master direkt efter traineetiden.
Sandra började som systemutvecklare inom Polisens IT-traineeprogram i september 2022. Efter knappt ett halvår fick hon även axla rollen som Scrum Master. Det var just utvecklingsmöjligheterna och karriärvägarna som gjorde henne nyfiken på Polisen som arbetsgivare.
– Här finns det möjligheter att vara länge utan att bli uttråkad. Nu är vi mer än 1 000 medarbetare inom IT och du kan röra dig åt olika håll i organisationen, säger hon.
”Det är en väldigt trevlig kultur och jag trivs så himla bra.”
– Det har varit väldigt roligt och lärorikt och jag har fått många kontakter. Vi var 25 traineer som alla jobbar på olika orter och har blandade roller inom IT. Vi gjorde studiebesök inom Polisen och fick ta del av många intressanta presentationer. Vi åkte även på studieresor och fick besöka andra myndigheter och aktörer för att få ta del av hur de jobbar.
Sandra
Titel: Systemutvecklare och Scrum Master.
Utbildning: Software Engineering and Management, Göteborgs universitet, examen 2022.
Vad gör du helst när du är ledig? ”Jag har tidigare vunnit SM i klassisk bänkpress och tycker det är roligt att ha nya mål i livet. Därför sadlar jag om till mer konditionsträning och har börjat med löpning, cykling, och simning.”
– Jag får det bästa av två världar, eftersom jag även är nyfiken på processarbete och uppdragsledning som kan ingå i att vara Scrum Master. I mitt team jobbar vi med e-tjänster som används av medborgarna för att kommunicera med Polisen. Jag känner starkt inför att vi arbetar för att underlätta polisens uppdrag att hjälpa medborgarna, och att vi har som mål att alltid jobba tillsammans.
– Det kan se väldigt olika ut, men en vanlig dag inleds med ett kort möte kring teamets status gällande utvecklingen. Vi har frihet under ansvar och får själva påverka hur vi vill lägga upp arbetet. Som Scrum Master jobbar jag bland annat med systemutvecklingsprocessen och representerar teamet i olika möten.
– Jag var lite orolig för att det skulle vara en stel arbetsplats, men jag är positivt överraskad. Ingen försöker visa sig bättre än någon annan och det uppskattar jag. Det är en väldigt trevlig kultur och jag trivs så himla bra. Här finns en bra blandning av människor, alla är ambitiösa och duktiga, men också hjälpsamma.
Polisen
Hög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs mer
Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.
Läs mer
Mobilen är en digital godisskål som kan få oss att prestera sämre och bli mer stressade. Det menar hjärnforskaren Katarina Gospic – som tycker att vi ska bli bättre på att använda mobilen med en intention.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer